Como reter talento na nossas empresas? Para lá do salário, estes três factores são fundamentais
O pacote salarial é determinante para manter o colaborador numa empresa, Mas, se retirarmos a variante salário da equação, existem outros factores que ganham relevância. Três, na verdade. Rui Pedro Alves, CEO do Grupo tecnológico RUPEAL e do software InvoiceXpress, reflecte sobre o tema.