A Randstad reorganizou a área de Equidade, Diversidade e Inclusão (ED&I). Com esta reestruturação, será agora Lígia Mendes, que até ao momento fez parte da área de Outsourcing da Randstad, a integrar a Direcção de Recursos Humanos da empresa e a tornar-se a nova responsável pela área de…

A Ascendi lançou a segunda temporada do programa ‘Biodiversidade na Estrada’. O programa tem como objectivo partilhar informação de como cuidar do planeta e sensibilizar para pequenas acções, ao alcance de todos, que podem fazer a diferença na preservação da riqueza e variedade do mundo natural.

A Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) e o Pestana Hotel Group (PHG) celebraram uma parceria para uma colaboração, e desenvolvimento de sinergias, no âmbito das iniciativas de Diversidade e Inclusão, da estratégia ESG (Environmental, Social e Governance).

Altos níveis de diversidade e inclusão no local de trabalho estão associados a uma maior produtividade, inovação e bem-estar da força de trabalho, mas muito pouco está a ser feito para os promover, o que significa que as empresas, os trabalhadores e as sociedades estão a perder benefícios…

Está a decorrer um inquérito, efectuado no âmbito do estudo anual do Fórum de Ética da Católica Porto Business School, que tem como objectivo recolher percepções sobre a diversidade geracional no trabalho. Este conhecimento apoiará a identificação de oportunidades e a criação de linhas de orientação…

Tanto no que diz respeito aos colaboradores como numa vertente externa, a Vodafone Portugal tem uma série de programas a vigorar em simultâneo para promover a Diversidade, Equidade e Inclusão.

Ouvir activamente os colaboradores, integrar o seu feedback nas iniciativas da empresa e apoiar grupos de discussão sobre temas de diversidade e inclusão são algumas das boas práticas da Tabaqueira, mas existem muitas outras na estratégia da empresa.

Os líderes empresariais não se podem dar ao luxo de deixar a diversidade, equidade e inclusão (DEI) para mais tarde.

Num mundo cada vez mais globalizado, a diversidade torna-se um factor essencial para o sucesso de qualquer organização. Para fomentar a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, a Ciphra criou uma lista com três programas que considera cruciais.

A Ikea Portugal foi considerada a empresa com as melhores práticas de Diversidade e Inclusão, na 12.ª edição dos Prémios Human Resources. E está a recrutar.