Um estudo, realizado pela MOAI Consulting com o apoio da Merck e da Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã, mostra que 88% das empresas alemãs em Portugal confirmam que o top management das suas empresas continua a ser dominado pelos homens apesar de as mulheres terem maior grau de escolaridade.

José Neves assume a direcção executiva da Fundação, agradecendo o trabalho realizado pelo presidente executivo cessante, Carlos Oliveira, e anuncia que a Fundação vai continuar o seu trabalho.

João Pedro Nunes assume as novas funções de director de Business Development de Property Management e Marta Costa ingressa como directora de Coordenação Comercial da Sierra, empresa que opera no sector imobiliário.

Cláudia Ferreira é a nova directora de Pessoas & Organização (P&O) da Novartis Portugal, função que assumiu em final de 2023. 

A Porto Business School (PBS) lançou a primeira edição do seu Open Executive Programme “Leader Coach”, uma formação centrada no desenvolvimento de líderes capazes de inspirar e formar novas lideranças.

Marta Frazão vai liderar a área de Wealth da Mercer Portugal, linha de negócio dedicada a consultoria, desenho e implementação de soluções de pensões e investimentos.

Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”

As mulheres representam apenas 13% dos líderes das maiores organizações multilaterais eleitos desde 1945 e a maioria destes organismos nunca teve uma liderança feminina, incluindo o maior de todos, as Nações Unidas.

As decisões sobre o desenvolvimento da liderança não estão a ser tomadas com base em provas de eficácia. Para que haja resultados, exige se atenção a três elementos fundamentais – a visão, o método e o impacto de um programa – e a integração entre eles.

Na primeira edição de 2024, o destaque de capa vai para um artigo do MIT Sloan Management Review sobre programas de desenvolvimento da liderança, a sua ineficácia e soluções para inverter a situação. Das entrevistas, até reflexões e análises, passando por um especial sobre Employer Branding, com…