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Existe, actualmente, uma ampla consciência relativamente à clara eficiência fiscal gerada por um cartão refeição, por oposição ao pagamento do subsídio refeição em numerário, aliada à sua inquestionável eficácia na atracção e retenção de colaboradores.

Há mecanismos legalmente previstos que, enquanto benefícios extra-salariais, poderão assumir um papel central no âmbito da flexibilidade desejada, mas que são ainda pouco utilizados. Mas já há várias soluções, à medida, disponíveis. Conheça algumas.    Edenred: Tamanhos únicos e diferenciados…

A Sodexo vai estar presente na 17.ª Expo RH,  que se realiza a 14 e 15 de Março no Centro de Congressos do Estoril. Os visitantes do espaço da Sodexo vão ser convidados a experimentar algumas das novidades que a empresa lança neste primeiro trimestre, designadamente a versão mais…