O Índice de Confiança elaborado pelo ISEG revela que a actividade económica portuguesa estabilizou, em Abril: 35,2 pontos. No mês anterior, Março, o índice tinha ascendido a 35,1 pontos, pelo que a evolução é praticamente nula. De acordo com o ISEG, o valor do índice é obtido por média…

Portugal ocupa o terceiro lugar do Índice DEI Europeu da EY, estudo desenvolvido pela EY para o grupo Financial Times, que compara o progresso da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em nove países da Europa – Áustria, Bélgica, França, Alemanha, Itália, Países Baixos, Portugal, Espanha e Suíça – …

O Pulse Report da Intrum de Janeiro revelou que a maioria dos consumidores europeus tem «preocupações financeiras persistentes, contribuindo para níveis significativos de stress», considerando a percentagem do rendimento médio mensal na Europa que vai para as despesas essenciais.

Para a Sysnovare, o Índice de Excelência é uma iniciativa importante para compreender, de forma isenta e independente, a eficácia das suas práticas no que diz respeito à Gestão de Pessoas.

A confiança empresarial na Alemanha melhorou em Março pelo quinto mês consecutivo, com o índice do Ifo a subir para 93,3 pontos, o valor mais alto desde fevereiro de 2022, quando começou a invasão da Ucrânia.

A confiança empresarial na Alemanha caiu ligeiramente em Outubro, para o nível mais baixo desde Maio de 2020, porque as empresas estão preocupadas com o facto de «a economia alemã estar a enfrentar um inverno difícil», foi anunciado.

A confiança empresarial na Alemanha caiu “consideravelmente” em Julho, para um mínimo desde Junho de 2020, porque a economia alemã está no limiar de uma recessão devido ao aumento dos preços da energia e à ameaça de escassez de gás.

A B-Training, Consulting pauta a sua actuação por uma cultura de grande proximidade entre todos os colaboradores, tanto na modalidade de trabalho presencial como, mais recentemente, na modalidade de teletrabalho.

Na Quilaban, empresa que actua no mercado de serviços de saúde de proximidade, existe um conjunto de pilares estratégicos para a Gestão de Pessoas, que a directora de Recursos Humanos Florbela Silva identifica.

O Worldcom Confidence Index (WCI) dá a resposta e demonstra que Portugal partilha da tendência global.