Human Resources

Os benefícios flexíveis estão a transformar-se numa peça-chave na estratégia de compensação das empresas. Para a Aon, esta flexibilidade vai além dos benefícios tradicionais e uma nova abordagem é a resposta para uma maior produtividade e retenção de talento.

Podemos partir do mais evidente dos factos: as alterações demográficas. Só neste tópico, e se considerarmos a realidade europeia, já se conseguem adivinhar alguns elefantes na sala. Mas há mais, muitos mais. E da sala da sociedade passam para as salas das empresas, que a espelham. Vamos falar deles?…

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Conheça todos os temas da edição nº 165 da Human Resources.

Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School

Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”

Artigo de opinião de Filipe Loureiro, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações. Investigador no William James Center for Research. Ispa – Instituto Universitário, e de Sara L. Lopes, docente do Mestrado de Psicologia Social e das Organizações. Investigadora APPsyCI - Applied…

Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Artigo de opinião de António Saraiva, Business Development Manager – ISQ Academy

A transformação digital está a revolucionar a área de Gestão de Pessoas ao automatizar processos, melhorar a eficiência e fornecer ferramentas avançadas para a análise de dados.

Opinião de Carlos Sezões, Managing partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Todos os desafios que a transformação digital está a trazer às empresas, acabam por convergir no mesmo ponto: as pessoas; esta evolução irá acontecer, estejam as empresas preparadas, ou não.