Ana Rita Rebelo

O até agora Managing director da ManpowerGroup Solutions, Rui Teixeira, foi nomeado chief Operations Officer, assumindo assim a liderança da operação de todas as unidades de negócio em Portugal.

No arranque do próximo ano, o número de desempregados em Portugal deverá diminuir em cerca de dois mil. A previsão é da Randstad Portugal, que está agora preparada para responder sobre o que se irá passar no mercado de trabalho nacional até três meses, com uma precisão quase total. Saiba como é…

Tinham tudo para dar certo, viveram tempos gloriosos e chegaram a ser os negócios mais lucrativos de sempre. Agora, a história é bem diferente.

Um relatório da Hays conclui que os profissionais têm dificuldade em desligar-se do trabalho, sobretudo durante as férias. O "problema" afecta todas as gerações, mas umas mais do que outras.

Um estudo da Sage destaca a melhoria da formação dos trabalhadores e novas práticas de recrutamento como factores-chave para as organizações conseguirem ser bem sucedidas na «guerra pelo talento». Conheça as restantes conclusões. 

Vai ausentar-se do escritório durante uns dias e não quer deixar e-mails sem resposta? Certifique-se de que prepara uma resposta automática de out of the office.

Portugal continua com quatro escolas de negócios entre as 95 melhores da Europa, de acordo com o ranking do jornal britânico "Financial Times" (FT).

As três tranches já pagas do descongelamento salarial na Função Pública terão tido um acréscimo salarial de quase 29 euros. As contas foram elaboradas a partir da evolução da remuneração-base média mensal na Administração Pública entre Outubro de 2017 e Julho de 2019.

Entrar em desespero e desatar a candidatar-se a todas as ofertas de emprego que lhe aparecem pela frente não é solução. Lembrar-se dos seus objectivos, do que gosta e ter noção do que tem para oferecer é a base para garantir não só um trabalho que se adequa ao perfil, mas também que as expectativas…

Em regra geral, recrutá-los é fácil. O problema está em retê-los. Em média, o tempo de permanência dos profissionais do sector tecnológico nas empresas não chega a ultrapassar um ano.

O segundo Concurso de Estímulo ao Emprego Científico (CEEC) fechou com uma taxa de aprovação de apenas 8,2%. Dos 3631 candidatos, foram integrados 300. Ou seja, há mais candidatos do que lugares disponíveis. 

O Natal começou a animar mais cedo os negócios. Para responder à forte afluência de clientes, as principais marcas e empresas de recrutamento começaram a disparar ofertas de emprego. Com duração limitada, as contratações arrancaram em Outubro, fazendo agitar o mercado de trabalho quase tanto como na…