Sandra M. Pinto

Para aumentar os resultados e o sucesso profissional, inevitavelmente, é preciso trabalhar. Porém, isso não significa trabalhar muito, mas, sim, de forma inteligente, com grande produtividade, aprendendo novas metodologias e, principalmente, novos comportamentos.

Ser criativo beneficia a tomada de decisões, a resolução de problemas e a capacidade de inovar, tanto na vida pessoal, como na profissional. Três conselhos, baseados em estudos científicos, vão ajudá-lo a estimular a criatividade de modo a não ter mais bloqueios criativos.

Este sábado, assinalou-se o Dia Internacional da Saúde Mental. Tema cada vez mais importante e premente num mundo do trabalho cada vez mais competitivo, em que manter uma carreira é muitas vezes sinónimo de stress, ansiedade e depressão, a Human Resources foi tentar perceber como é o tema encarado…

Existem alguns comportamentos da liderança que afectam directamente a motivação dos colaboradores. Qualquer líder, seja técnico ou estratégico, deve entender que algumas skills comportamentais são extremamente importantes para que tenha sucesso na coordenação das suas equipas. Desenvolver estas…

Somos seres humanos passíveis de experimentar emoções com diferentes níveis de intensidade em qualquer ambiente ou situação, inclusive no trabalho. Porém, existe uma ideia completamente errada de que excelentes profissionais suprimem os seus sentimentos em prol da produtividade e da construção de…

Mesmo com o isolamento social, é possível contribuir para ajudar pessoas e causas vulneráveis através do voluntariado online. 

Desenvolvido pelo professor de Stanford, Charles O'reilly, o conceito trabalha áreas opostas e complementares que ajudam na melhoria constante de processos, ao mesmo tempo que cria inovação e antecipa necessidades dentro das empresas.

A obra do escritor francês Antoine de Saint-Exupéry é um clássico sobre amizade e solidariedade. Publicado pela primeira vez em 1943, “O Principezinho” é o livro francês mais vendido e o terceiro em quantidade de traduções recebidas, depois do Alcorão e da Bíblia, com versões em mais de 160 línguas.

Nem todas as pessoas estão acostumadas com o modelo de trabalho remoto, e menos ainda com o recrutamento feito desta forma. Contudo, se forem adoptadas boas práticas de recrutamento remoto é possível realizar o processo de forma simples e eficiente.

Muitas vezes passamos mais tempo com os nossos colegas de trabalho do que com os nossos próprios parentes, partilhando questões não apenas profissionais, mas também pessoais.

A gestão de pessoas é um conceito extremamente amplo que compreende estratégias e utilização de ferramentas de apoio que têm por objectivo atrair, reter, capacitar através de conhecimentos específicos e desenvolver capacidades e atitudes.

Perante os elevados índices de desemprego, conquistar uma posição no mercado de trabalho é um desafio ainda mais difícil. Além da tarefa árdua que é elaborar um bom currículo, concorrer às vagas com frequência e preparar-se para a seleção, o mercado fica mais exigente quando mais pessoas procuram…