Sandra M. Pinto

A ciência procura há décadas perceber se a felicidade está na lista de itens impagáveis, ou se devemos procurar ter sempre mais dinheiro para a conquistar. 

Muitas pessoas não acreditam no significado das cores, no entanto, há estudos que comprovam a influência das cores nos mais variados tipos de ambiente. Saber em que espaço de trabalho devem ser aplicadas cores específicas é de grande importância para manter um ambiente harmonioso dentro da empresa.

O envolvimento profissional está relacionado com a ligação entre os colaboradores com o seu trabalho e com a organização onde se incluem. O futebol tem os seus próprios métodos de gestão de atletas, mas alguns conceitos podem ser levados para dentro das empresas. 

Regressar ao local de trabalho tem riscos. Há que saber minimizá-los e tanto colaboradores como empregadores devem saber seguir as regras.

O sonho de muitas pessoas que se sentem prejudicadas durante a análise e a selecção num processo de recrutamento por causa de um julgamento preconceituoso por parte do recrutador, pode tornar-se realidade. Quem o afirma é Allan Lopes, especialista em gestão de performance e processos de mentoring e…

Pensar como serão os próximos meses ou, um pouco mais à frente, como será um cenário pós-pandémico nas nossas organizações, é um exercício com algo de semelhante à consulta dos oráculos na antiga Grécia. João Piedade Guerreiro, People & Culture Director do Sovena Group, estabelece a analogia,…

Baseada nos livros de George R. R Martin, "A Guerra dos Tronos" foi uma das séries de maior sucesso dos últimos anos. Se fizesse um processo de recrutamento na sua empresa, qual a personagem que escolheria para fazer parte da sua equipa de colaboradores? 

Este costuma ser um tema polémico, que acarreta muitas dúvidas. Saiba o que partilha e como se posicionar, sem se expor.

Existe uma relação próxima entre a saúde física e mental do colaborador e a sua produtividade, motivação e envolvimento diários. Por esse motivo,os programas de bem-estar, ou wellness programs, tornaram-se em  verdadeiros diferenciais competitivos.

Fundada em Janeiro de 2006 como primeira spin-off do primeiro curso de empreendedorismo da Universidade do Porto, a Ecoinside foi recentemente considerada uma das empresas mais felizes para trabalhar, segundo o estudo da Happiness Works 2020. As razões para esse reconhecimento foram reveladas em…

Já tentou responder esta pergunta? A verdade é que cada profissional motiva-se de diferentes formas , ou seja, o sucesso profissional é diferente de uns para outros e para o alcançar não basta trabalhar muito e bem. Há muitos outros aspectos a ter em conta.

Quando procuramos saber o que fazer para melhorar a carreira profissional, o primeiro conselho é alargar a rede de contactos, algo que pode "assustar" as pessoas mais tímidas. Mas há "truques" para ajudar a ultrapassar isso.