Sandra M. Pinto

Um líder não existe apenas para ditar ordens, mas para ser um exemplo a seguir. Como tal, existem determinadas características de liderança que devem ser seguidas. 

O que significa ser um gestor de sucesso? O que é preciso para chegar ao topo? Não existe uma resposta definitiva para a questão “como ser um gestor de sucesso”. Contudo, existem alguns princípios para reflectir as melhores características e requisitos para se tornar num. O Jobinice ajuda. 

Todos sabem que colaboradores tóxicos são capazes de arruinar o clima organizacional e prejudicar a performance dos colegas, gerando impacto negativo nos resultados da organização. Uma pesquisa recente da Universidade de Harvard concluiu que estes colaboradores tóxicos podem, inclusive, destruir a…

De acordo com a publicação meuSucesso, é possível determinar o estilo de liderança baseado na forma como o líder age através das esferas de influência e da sua capacidade em centralizar ou partilhar a sua autoridade com os seus colaboradores.

Diariamente existem indicadores que testemunham que as organizações que mais investem em melhorar a experiência digital dos colaboradores obtêm maior envolvimento, melhoram a competitividade e alcançam resultados mais positivos. Especialistas da Liferay, empresa norte-americana fabricante de…

Perguntar porque é importante conhecer a realidade é como perguntar porque é importante conduzir um automóvel com os olhos abertos. Leia o artigo de Paulo Jorge Pinto da Silva, director de Recursos Humanos da SIVA.

Um trabalho é um conjunto de actividades para, geralmente, alcançar um objectivo e pode ser remunerado ou não. Um emprego é uma actividade que se realiza com o intuito de se obter rendimento.

Job description ou descrição de cargo, é uma tarefa muito mais complexa do que parece. É o ponto de partida para qualquer processo selectivo. Mas mais do que a sua função para a empresa, a descrição de vaga ajuda a formar na mente do candidato uma imagem determinante, na qual vai basear a decisão de…

A “Business Insider” analisou o estado da saúde mental da geração millenial – pessoas com idade entre 23 e 38 anos. e a previsão não parece boa, pois como revela a Revistadorh a depressão e a angústia acompanham estas pessoas, principalmente devido à solidão e ao stress financeiro.

Ninguém sabe como será a vida depois da pandemia causada pela Covid-19. Para já assistimos às mudanças que obrigam as organizações a se reinventar. Aos desafios inerentes à gestão, outras questões entraram na lista de preocupações dos lideres, como o crescimento dos casos de ansiedade e depressão…

Sabe reconhecer um narcisista? Pessoas com esta personalidade costumam dificultar o dia-a-dia dos outros e, se forem tolerados e recompensados, são quase impossíveis de conter podendo apresentar-se como potenciais agressores.

Estas perguntas podem revelar diferentes detalhes a respeito da personalidade e das aptidões pessoais do candidato. Além disso, facilitam a compreensão sobre as características pessoais, os objectivos do candidato e os seus desejos futuros, ajudando o entrevistador a definir quem é a pessoa mais…