Sandra M. Pinto

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O mundo não mais será o mesmo. Esta frase podia ser lida em qualquer ponto do globo e, em qualquer um, fazer sentido. Actualmente, assistimos aos sintomas e consequências da pandemia COVID-19.

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A empresa esta a recrutar para funções como senior Program manager, Support engineer, Industry advisor, Financial Services e partner Technical consultant.

O novo responsável acumula experiência de 18 anos no sector segurador, tendo desenvolvido grande parte da sua carreira na área comercial e na liderança de equipas comerciais.

Como programar, instalar, gerir, fazer manutenção ou reparar um parque solar – estas são algumas das competências que podem ser adquiridas.

Dados da segunda parte do estudo “A Saúde dos Portugueses”, realizado no âmbito dos 25 anos da Médis, marca do Grupo Ageas Portugal, com coordenação da Return On Ideas, foram revelados hoje.

Empresa aposta numa abordagem que integra os modelos dos seus Impact e PackRight 2.0 Centres, que se posicionaram como uma peça central do seu negócio nos últimos tempos

O empreendedor na área da sustentabilidade e campeão mundial de Fórmula 1 em 2016 passa a representar o fornecedor líder de soluções globais para o sector de intralogística como embaixador da marca.

O objectivo é atrair e reter talento de todo o país e aproximar os mais de 650 candidatos já inscritos das 15 empresas deste grupo empresarial.

A transformação digital invadiu as empresas e os Recursos Humanos não ficaram de fora. O facto é que a digitalização é um poderoso facilitador da transformação dos Recursos Humanos e é fundamental que saibamos aproveitar todas as vantagens que daqui podem advir.

De acordo com dados recolhidos pela Ironhack destes 85% dos inquiridos, cerca de metade teve um aumento no salário de mais de 5.000€ e 11,1% relatou um crescimento em mais de 25 mil euros brutos anuais, depois da conclusão de um bootcamp tecnológico. Este é um valor que contrasta com a média…