Sandra M. Pinto

Job rotation é um sistema no qual os colaboradores trabalham num ciclo de funções, actuando em diferentes departamentos por determinado período de tempo, com o objectivo de maximizar o aproveitamento e a aprendizagem de cada colaborador dentro da organização.

Além das mudanças no âmbito pessoal, a pandemia Covid-19 impactou directamente a rotina das empresas, principalmente da área de Recursos Humano, que viu diversos problemas adquirem nova dimensão.

Demonstrar a sua liderança pode ajudá-lo a conseguir uma promoção ou dar um impulso extra à sua carreira, fazendo com que se destaque.

O trabalhador moderno já incorporou o culto ao trabalho na sua vida: já não é necessária a figura do patrão para incentivar a produtividade, uma vez que o próprio colaborador motiva-se através do ambiente workaholic no qual a sociedade actual se envolveu. A esse fenómeno o teórico cultural Byung…

Debater sobre diversidade nas empresas não é nenhuma novidade, é uma temática que sempre está sempre na ordem do dia. A verdade é que ainda existem dúvidas sobre e por que implementar a cultura de diversidade nas empresas e como desenvolver esse projecto de forma inclusiva e que realmente cause…

O Natal é, por norma, época de celebração nas empresas. Almoços e jantares fazem parte das tradições das organizações que assim promovem o engagment e a cultura de partilha. Mas como vai ser em 2020, com as restrições aos ajuntamentos e regras de distanciamento físico?  Estando fora de questão…

Sabe-se que o exercício físico diário proporciona uma melhoria na nossa saúde do organismo e que por isso deve estar presente na nossa rotina. Mas, para quem trabalha sentado durante a maior parte do dia ou realiza movimentos repetitivos, mexer o corpo pode não ser algo tão habitual.

A Liberty realizou a sua primeira convenção de mediadores de forma virtual, num evento que serviu também como inauguração do ‘Liberty Meeting Point’, um novo espaço digital com acesso exclusivo para os mediadores da seguradora.

A PARES|Advogados acaba de anunciar o reforço do seu núcleo de advogados estagiários, com a integração de Mariana Machado de Oliveira e Teresa Malheiro Garcia.

Pelo sexto ano consecutivo, o Crédito Agrícola distinguiu os 20 melhores alunos, seus clientes, de cada ano de escolaridade, entre o 7.º e o 12.º ano.

Em 2021, o ISEG Executive Education irá lançar três Pós-Graduações em formato blended, em resposta aos desafios e necessidades subjacentes ao cenário pandémico.

A Galp abriu esta semana o período de candidaturas para o programa Generation Galp, dando assim início a mais uma edição deste programa de trainees.