Tânia Reis

Num contexto marcado pela pressão sobre o poder de compra, a componente financeira continua a ser central na retenção de talento. Para Bárbara Barroso, especialista em finanças pessoais e fundadora do MoneyLab, a remuneração mantém‑se como base estrutural da proposta de valor das empresas, mesmo…

Nascida da estratégia de responsabilidade social e do compromisso ambiental do Grupo SAUR, a Aquapor lançou a Bolsa Geração Azul. O objectivo é incentivar jovens a desenvolver soluções inovadoras no sector da água, promover igualdade de oportunidades e preparar o futuro talento, revela Ricardo…

João Barros entrou na Properstar em 2019, após enviar um e‑mail espontâneo, e construiu um percurso que o levou a liderar operações na Península Ibérica e na América Latina. Recentemente assumiu o cargo de VP Expansion da plataforma imobiliária e enfrenta o desafio de alinhar pessoas, culturas e…

A IA está a reconfigurar tarefas, perfis e trajectórias de carreira a uma velocidade superior à capacidade de adaptação de muitas organizações. Para Pedro Rocha e Silva, Managing director da LHH | DBM Portugal, o debate deixou de ser “a IA vai destruir empregos?” para se centrar na forma como…

O Brands Like Bands, único festival no mundo com bandas formadas dentro de empresas, foi destacado como um dos 10 projectos globais a acompanhar em 2026 pelo think tank internacional Horasis, cuja comunidade de líderes inclui nomes como Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group.

A mobilidade autónoma deixou de ser apenas uma promessa futurista. Em Portugal, o projecto Route25 está a transformar investigação em soluções concretas. A coordenadora de uma das equipas de investigação do Instituto de Telecomunicações que integra o projecto, Susana Argento, fala sobre os desafios…

Miguel Ricardo, General manager do SITIO, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Martim de Botton, CEO do LACS, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Diogo Fabiana, CEO do IDEA Spaces, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

João Magalhães, CEO Code for All Group, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.

David Ferreira, Country director da Robert Walters Portugal, identificou três tendências que vão marcar o mundo do trabalho e da Gestão de Pessoas em 2026.