A entrada em força no digital já se instalou como objectivo de grande parte das empresas. Mas a SIVA está a dar o passo seguinte no que diz respeito às plataformas virtuais, levando a sua comunicação interna para o futuro. Ao mesmo tempo, convida os colaboradores a participarem na construção da…

Conhecido pela metodologia de Felicidade Organizacional, o Grupo CH fez uma aposta na Comunicação Interna que pretende continuar o trabalho que lhe granjeou vários prémios.

A Comunicação Interna é levada muito a sério pela Fidelidade. Para envolver,criar sentimento de pertença e orgulho por parte dos colaboradores, a empresa faz questão que todos estejam bem informados.

«Mais do que informar, comunicamos para envolver e motivar as pessoas e levá-las a partilhar o conhecimento». Paulo Campos Costa, director de Marca e Comunicação da EDP, identifica assim alguns conceitos frequentemente reflectidos nas iniciativas de Comunicação Interna do grupo.

É o “statement” do novo Plano de Comunicação Interna dos CTT - Correios de Portugal, que pretende aproximar ainda mais a empresa de cerca de 13 000 trabalhadores e apelar ao sentido de compromisso e de responsabilidade.

Universo global com mais de 20 mil colaboradores, o Grupo CGD aposta na partilha eficaz da informação. Promovendo o sentimento de orgulho, tem nas suas pessoas verdadeiros embaixadores da marca.

“Informar, Sensibilizar e Motivar” são os eixos que orientam a estratégia de Comunicação Interna da BP Portugal.

O gestor de Comunicação Interna no Banco Popular é um conector organizacional, flexível e capaz de compreender e apoiar em primeira mão a estratégia e objectivos da empresa.

Poupar é importante numa época de grande incerteza. Com a instabilidade dos sistemas de protecção social e com a cada vez menor protecção do Estado, é necessário tomar medidas para uma reforma mais descansada.

A gestão e o alinhamento do desempenho corporativo são fundamentais. As pessoas não são números, mas são as pessoas que fazem os números.

A Accenture assume-se um dos maiores e mais experientes fornecedores de serviços de suporte às Tecnologias de Informação de Gestão do Capital Humano e de Talento.

O Outsourcing de processos de negócio (BPO) consiste na (sub)contratação de um prestador de serviços externo para assumir a responsabilidade pela execução de processos de negócio de suporte (non-core).