O aumento do trabalho remoto e flexível, a guerra na Ucrânia, as variações cambiais e a inflação generalizada estão a ter um impacto material na compensação dos colaboradores, o que pode ter consequências graves para as empresas na batalha global pelo talento. A conclusão é do estudo “Custo de Vida…

O estudo “Custo de Vida 2022”, lançado pela consultora Mercer, revela novamente que Hong Kong é a a cidade mais cara para trabalhadores internacionais. Zurique (2.º), Genebra (3.º), Basileia (4.º) e Berna (5.º) completam as cinco primeiras localizações mais caras do mundo para expatriados. Em…

Um estudo do LinkedIn, divulgado pelo Metro, revelou que 42% dos membros da comunidade LGBTQIAP+ afirmam que pensar em voltar presencialmente ao trabalho causa ansiedade. Entre o público heterossexual, apenas 22% se sentem dessa forma.

A dificuldade no acesso a capital é «uma barreira importante» à quantidade e qualidade do empreendedorismo em Portugal, sobretudo ao empreendedorismo de «elevado potencial», conclui um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos a apresentar esta segunda-feira.

Em média, cada pessoa muda de função a cada dois ou quatro anos e, apesar de nem todas as mudanças produzirem aumentos salariais, algumas resultam em salários, em média, entre 30% e 45% mais elevados. A conclusão é do novo relatório do McKinsey Global Institute (MGI) e da prática de People &…

Mais de uma em cada quatro pessoas (26,6%) entre os 15 e os 64 anos estava fora do mercado de trabalho, o que corresponde a 74,4 milhões de pessoas inativas, divulgou o Eurostat.

As empresas esperam que os pagamentos em atraso «cresçam significativamente» nos próximos meses devido ao aumento da inflação e das taxas de juro, segundo o estudo European Payment Report (EPR), divulgado pela Intrum.

A resposta é dada pelo estudo “Necessidades e expectativas dos colaboradores de empresas em Portugal”, da Multipessoal. Conheça as principais conclusões.

O sector do Turismo e Lazer foi um dos mais afectados pela pandemia, com os últimos dois anos marcados pela forte instabilidade, levando a que muitos profissionais tivessem que abandonar o sector. Tendo isto em mente, a Hays identificou os perfis mais procurados neste sector.

O teletrabalho é um modelo de trabalho que tem vindo a ganhar adeptos, mas modelo presencial continua a ser o preferido dos colaboradores, sendo a primeira preferida por apenas 11% dos profissionais. Esta é uma das conclusões do estudo “Necessidades e Expectativas dos Colaboradores de Empresas em…

Já são conhecidas as principais conclusões do relatório da Fundação José Neves, sobre "O Estado da Nação: Educação, Emprego e Competências em Portugal". A evolução dos salários de acordo com as qualificação, da produtividade e do emprego, são alguns temas em destaque.

Um estudo da Michael Page revelou que a maioria (95,1%) dos inquiridos considera que a gestão da diversidade contribui para o sucesso (global) da sua empresa e apenas 4,9% afirma não considerar relevante.