O LinkedIn tem actualmente mais de 575 milhões de utilizadores em todo o mundo e é uma das ferramentas de marketing digital essenciais em qualquer negócio que queira melhorar a sua presença na Internet. 

A crise causada pela COVID-19 provocou mudanças, evidenciando a necessidade de os vendedores saberem comunicar de forma personalizada, sendo flexíveis e adaptando-se às mudanças impostas pela digitalização acelerada. Eis algumas competências fundamentais para o conseguir.

São cada vez mais as pessoas que querem criar um projecto ou negócio próprio, mas têm dúvidas e inseguranças. A pensar nisso, a EUS The School of Being partilhou três razões pelas quais deve criar um projecto próprio.

Ter um bom relacionamento com o chefe é muito importante porque torna o dia a dia de trabalho mais harmonioso e colaborativo, e também porque o vai tornar num profissional melhor.

Liderar e gerir equipas já é desafiante, mas fazê-lo em contexto de crise sanitária nacional é ainda mais complicado.

Com a pandemia e o crescente desemprego, muitos ficaram sem saber como será a vida profissional em 2021. Afinal, destacar-se na carreira, seja através de um cargo novo e até mesmo uma promoção, sempre foi um grande desafio, que se intensificou devido à crise.

Não há um manual nem um roteiro de como agir no meio de uma pandemia. Mas alguns factores são incontornáveis e fundamentais.

Por causa da pandemia COVID-19, realizam-se cada vez mais entrevistas de emprego online. Uma entrevista remota é diferente de uma entrevista presencial, mas é igualmente importante preparar-se para que tudo corra bem.

Falar em público é muito importante seja para liderar uma reunião, apresentar um projecto ou dar uma palestra. A arte de bem falar deve ser trabalhada continuamente para que consiga falar em público, atraindo uma audiência e passando de forma eficaz a mensagem que pretende.

São muitos os colaboradores que querem uma promoção ou um aumento salarial mas não sabem como pedir ou negociar. A Forbes elaborou uma lista com quatro estratégias para uma negociação salarial bem-sucedida.

Job rotation é um sistema no qual os colaboradores trabalham num ciclo de funções, actuando em diferentes departamentos por determinado período de tempo, com o objectivo de maximizar o aproveitamento e a aprendizagem de cada colaborador dentro da organização.

Como se cria a melhor equipa para um novo projecto? Para uma empresa? Para uma startup? Os negócios são uma aventura, com enormes desafios, emocionantes altos e formidáveis baixos. É mais essencial do que nunca que todos se liguem e relacionem com líderes e colegas. A mudança dramática de hoje para…