Também conhecido como turnover, pode proporcionar maus resultados dentro da empresa porque muitos gestores continuam a desconhecer as suas causas.

No momento em quase todas as organizações falam em impulsionar a inovação como condição de sobrevivência, como é que isso pode ser feito? De acordo com Bob Rosenfeld, do Center for Creative Leadership e autor do livro “Making the Invisible Visible: The Human Principles for Sustaining Innovation",…

Neuro investigadores e psicopedagogos consideram que escrever à mão traz inúmeras vantagens face à escrita no teclado. Diferentes estudos defendem que os movimentos sequenciais da mão utilizados na escrita manual activam grandes regiões do cérebro responsáveis pelo pensamento, linguagem, cura e…

Cinco dicas práticas para melhorar a comunicação da equipa e fortalecer a transparência.

Vários estudos alertam para a deterioração da saúde mental dos portugueses, afectando a sua vida pessoal e profissional. A Kaspersky elaborou uma lista de recomendações e ideias para ajudar as pessoas a usarem a tecnologia para combater a solidão no novo confinamento.

Um estudo publicado recentemente pelo Instituto Nacional Ricardo Jorge revela que sete em cada dez portugueses em quarentena acusaram sofrimento psicológico e mais de metade dos inquiridos apontou sintomas de depressão. A Workwell partilhou alguns conselhos que podem ajudar os gestores a promover…

Com ou sem os filhos, é importante não descurar estes conselhos, para não perder o controlo e não prejudicar nem a sua vida pessoal nem o seu desempenho profissional.

Já pensou qual é o seu propósito de vida? Alguns de nós vivemos toda a nossa vida tentando descobrir o propósito da nossa existência. Algumas pessoas falham e algumas pessoas conseguem.

Obter feedback é complicado quando estamos numa posição de liderança. Por isso, pode ser difícil sabermos se estamos realmente a fazer um bom trabalho. Na Fast Company, Art Markman, professor de Psicologia e Marketing na Universidade do Texas (Austin), e director-fundador do programa sobre as…

Cada vez mais é preciso proporcionar qualidade de vida no trabalho, conceito que passa pelo dia-a-dia da empresa e pelas relações com os colegas, o bem-estar e a saúde física e mental de todos.

Como as dinâmicas tradicionais, as virtuais têm o objectivo de analisar a reação do candidato quando o mesmo está numa situação de conflito e como se comporta em grupo. A partir da análise, o RH tem nas mãos uma base para selecionar o melhor profissional.

Portugal prepara-se para voltar ao confinamento devido ao elevado número de casos de COVID-19. Como já são vários meses de restrições, a resiliência pode estar mais fragilizada. Tendo isso em mente, a RFM partilhou dicas do psicólogo Eric Harley para que o novo confinamento possa ser vivido da…