Ao longo dos anos, ouve-se dizer com frequência que os profissionais perdem a capacidade de surpreender e conquistar. Não desmotive e saiba quais as qualidades que podem fazer de si o candidato perfeito para preencher aquela vaga com que tanto sonha. 

Para quem procura novas oportunidades no mercado, o verão é a melhor altura do ano para melhorar o seu curriculum vitae (CV), de forma a torná-lo mais competitivo. Aprender a organizar o CV é por isso fundamental. Pensar nos seus targets no contexto do mercado também.

Chamaram-no para uma entrevista de emprego? É bom sinal, mas o currículo nem sempre é o mais importante. É a primeira conversa que irá ditar o seu futuro. 

Segundo especialistas em recrutamento da Hays, os middle managers «podem ser o maior recurso de uma organização». Mas é preciso saber tirar o máximo de proveito do valor que oferecem à empresa. Saiba como.

O Eurostat, gabinete de estatísticas da União Europeia, disponibiliza um simulador online que permite comparar os rendimentos mensais das famílias da União Europeia. Faça o teste.

As semanas parecem-lhe eternas e desde que o alarme toca até que se deita está constantemente a pensar no fim-de-semana? Muito provavelmente, está deprimido e desmotivado - e não será o único.

Entrevistar ou ser entrevistado é um processo que deve ser previamente preparado pelas partes para que não se resuma unicamente à colocação e resposta a perguntas sobre experiência ou competências profissionais. É preciso ir mais além.

Transformar um gestor com conhecimento técnico num líder motivador é algo que precisa de ser trabalhado. Quer saber como transformar gestores em líderes? Veja as nossas dicas.

As tarefas acumulam-se e chega ao final do dia com aquela sensação de que deixou tudo a meio? Pode ser uma experiência frustrante e, muito provavelmente, é sinal de que não está a rentabilizar o seu tempo da melhor forma. Há cinco "truques" que vão ajudá-lo a organizar-se melhor, no trabalho e…

Uma empresa produtiva é aquela onde todos os elementos da equipa sabem qual o caminho a percorrer e o contributo que cada um deve dar para aumentar a rentabilidade da organização como um todo. Parece impossível? E se lhe disséssemos que pode consegui-lo em apenas 10 passos?

A fuga de talento das organizações está na ordem do dia e quando se trata de reter colaboradores é preciso ser criativo para mantê-los motivados e leais. 

O trabalho é muito,  passa os dias numa correria e sente-se constantemente angustiado com a ideia de chegar ao final do dia com as tarefas por fazer? Não será certamente o único e podem ser sinais de que a sua relação com o seu emprego actual não é saudável. Mas não é a fazer longas jornadas de…