Brad Deutser, fundador e CEO da consultora Deutser e autor de “Belonging Rules: Five Crucial Actions That Build Unity and Foster Performance”, explica à Fast Company por que razão pertencer é tão importante para a satisfação, engagement e esforço dos colaboradores no trabalho.

Em mais de 40 anos de carreira no mundo dos negócios e liderança, inclusive como ex-vice-presidente de Recursos Humanos da Microsoft, Chris Williams relata ao Insider que viu muitos colaboradores ameaçarem sair. E raramente acaba como eles desejam.

Enquanto líder, é importante compreender que a responsabilização é a pedra angular da liderança eficaz. É o que une confiança, responsabilidade e crescimento. A Inc.com mostra como usar o papel fulcral da liderança para encorajar a responsabilização e dá exemplos.

Na maioria das vezes, não damos conta de que estamos a auto-sabotar a carreira. Surge disfarçada de “bons conselhos” para nos proteger, mas é a voz interior que vai alimentando a dúvida e destruindo a auto-confiança. Uma especialista em recrutamento partilha com a Fast Company sinais que podem…

Num mercado de trabalho em rápida e constante evolução, com especial aceleração desde a pandemia, um dos grandes desafios das empresas prende-se com a atracção e retenção de talento. Um bom salário, por si só, já não é suficiente para despertar o interesse e compromisso dos profissionais mais…

O desenvolvimento de competências é fundamental num ambiente em constante mudança. Mas serão os seus colaboradores capazes de as aplicar de forma eficaz em diferentes contextos? A Harvard Business Review explica como usar o modelo de aprendizagem 70/20/10 para garantir que a sua equipa obtenha a…

Se acha que é o seu caso, verifique se o seu signo está nesta lista.

A maioria dos líderes deseja que os seus colaboradores tenham um alto desempenho. Contudo, nem todos criam um ambiente onde isso seja possível. A CNBC Make It partilha três tácticas simples de especialistas que vão ajudar a aumentar os níveis de performance.

A Omnitel, empresa especialista em Marketing, Retail, Outsourcing, Design e Eventos, ajuda empresas a organizar eventos corporativos, entre os quais os de Natal, uma das próximas datas comemorativas no calendário. Neste contexto, a empresa divulgou os 10 mandamentos para um evento corporativo de…

Reuniões online já fazem parte do quotidiano dos profissionais e, tal como nas reuniões presenciais, nem sempre se cumprem as regras de etiqueta. Activar o som, levantar a mão, intervir… interromper numa reunião por Zoom ou Teams é simplesmente estranho. A Forbes explica como fazê-lo sem ser…

Procurar a validação dos outros pode ter benefícios no curto prazo, mas com o decorrer do tempo não compensa. A Fast Company partilha quatro estratégias para que possa encontrar o equilíbrio certo entre procurar aprovação externa e atrair outras pessoas com confiança a apreciarem o seu merecido…

A inteligência emocional diferencia os melhores trabalhadores. A Fast Company ajuda a identificá-la e a sinalizar as características mais importantes que separam um profissional de elevado potencial de um profissional de alto desempenho.