O Employer Branding veio para ficar e alterar as rotinas dos departamentos de Recursos Humanos das Empresas. A Factor H, empresa de recrutamento e selecção, formação e coaching, tem vindo a analisar e avaliar esta tendência e apresenta uma abordagem mista de marketing e Recursos Humanos para que as…

Se não está a desenvolver novas competências no seu actual emprego, pode tornar-se “obsoleto” mais rapidamente do que imagina. Como ganhar novos conhecimentos sem deixar o emprego e enveredar por uma pós-graduação tradicional? A Harvard Business Review deixa alguns caminhos alternativos.

Muitos profissionais vêem um novo ano como uma oportunidade de trocar de emprego, tentar uma nova área ou buscar uma recolocação no mercado de trabalho. A pensar neste cenário, a Robert Walters partilha seis dicas para preparar quem quer começar 2023 com um novo desafio profissional.

O subsídio de Natal pode ser uma oportunidade para acertar as contas da família. Tendo isto em mente, o Alerta emprego partilhou dicas para rentabilizar o seu subsídio de Natal.

Recentemente, as empresas começaram a compreender melhor a importância de uma boa gestão na saída de um colaborador. Se não tiver cuidado, o offboarding pode causar danos sérios à organização. A Adecco Portugal elaborou uma lista de cinco erros a evitar nesta situação, assim como algumas dicas sobre…

A demissão silenciosa é um fenómeno que se tornou viral em alguns países, graças às redes sociais. O que realmente foi feito foi nomear algo que sempre existiu: pessoas que pouco a pouco deixam de dar os seus 100% no trabalho. Mas, quem é o responsável? A empresa ou os próprios trabalhadores? A…

O mercado de trabalho mudou e está mais exigente. Actualmente, os recrutadores procuram determinadas competências nos CVs que recebem. O Ekonomista revela quais.

Estar emocionalmente envolvido com o seu trabalho tem o reverso da medalha. Por um lado, a sua paixão impulsiona-o a "fazer acontecer" e ter sucesso. Por outro lado, sentir-se demasiado dependente do trabalho pode esgotar a sua energia e confiança. A Harvard Business Review deixa algumas “red flags”…

Os eventos internos reflectem a cultura de uma empresa e afectam a sua percepção dos colaboradores, com impacto significativo nas taxas de retenção, nos custos de onboarding e, em última análise, no ROI.

Nem todas as novas contratações resultam. Se recrutou um novo colaborador que está com dificuldades em atingir as suas metas, como saber se deve investir mais nessa pessoa ou se é hora de rescindir a relação laboral? A Harvard Business Review deixa pistas úteis para tomar a melhor decisão.

Todos conhecemos alguém que transpira confiança. Entram numa sala como se fossem donos de tudo: partilham as suas ideias sem se preocupar com a rejeição: e ficam felizes por conhecer novas pessoas que podem adicionar à sua rede pessoal. Alguma vez se perguntou como se tornaram assim?

O final do ano é sinónimo de muitas festas e celebrações em diferentes países, culturas e religiões. Para ajudar as organizações a prepararem uma época festiva que acolha a diversidade cultural e seja mais inclusiva, a Zühlke partilha cinco dicas essenciais para implementar.