Sky abre 80 vagas para centro tecnológico em Portugal

A empresa de entretenimento Sky anunciou esta segunda-feira que vai mudar de instalações em Portugal e contratar 80 pessoas para o seu Centro Tecnológico de Excelência em Lisboa. Front-end, mobile and back-end developers, DevOps, automation testers e Scrum Masters são algumas das vagas anunciadas no…

PwC tem novo presidente em Portugal

Há 12 anos na PwC, António Brochado Correia é o novo presidente do Conselho de Administração da empresa de consultoria e auditoria. O profissional foi eleito pelos sócios e assume funções a 1 de Julho, sucedendo a José Manuel Bernardo. Actualmente, António Brochado Correia desempenha…

Opinião: Cupcakes e robôs

Tal como os queques se tornaram cupcakes, os empresários dos dias de hoje transformaram-se em entrepreneurs e as recém-criadas empresas em startups. E os recém-licenciados? Unemployed. Por Teresa Ribeiro, directora de Marketing na bwd Na qualidade de profissional de Tecnologias de Informação…

Engel & Völkers já tem director-geral para Market Center Lisboa

Pedro Branco foi nomeado director-geral do Market Center Lisboa (MC), que a multinacional alemã especializada na mediação de imóveis de luxo está a constituir e inaugurará no primeiro semestre deste ano em Lisboa. O responsável vai dirigir uma equipa de cerca de 140 pessoas, que…

Sonae novamente à procura de jovens talentos

O Programa Contacto da Sonae está de volta. A iniciativa já vai na sua 33.ª edição e tem como objectivo recrutar jovens com espírito empreendedor e inovador, para desenvolver projectos e fazer carreira nas empresas Sonae. As candidaturas estão abertas a finalistas e recém-graduados de licenciatura…

Dez empresas portuguesas entre as que mais crescem na Europa

Em 2018 só havia uma empresa a representar Portugal no ranking do Financial Times que  identifica as 1000 empresas que mais crescem na Europa, mas este ano há dez empresas nacionais no FT1000: Europe´s Fastest Growing Companies 2019. A empresa de cosmética Fancystage é a que surge em…

Vodafone promove iniciativas contra a violência doméstica

A Fundação Vodafone anunciou a expansão internacional da Bright Sky, uma aplicação (app) gratuita criada com o intuito de apoiar vítimas de violência doméstica. Já o Grupo Vodafone pretende implementar uma nova política de Recursos Humanos, também para apoiar quem sofre deste e de outros abusos,nos…

Católica debate soft skills na 4.ª edição do MyCareer

O Gabinete de Avaliação e Desenvolvimento Profissional (GADEP) da Faculdade de Ciências Humanas da Universidade Católica Portuguesa promove amanhã, dia 12 de Março, a 4.ª edição do MyCareer. O objectivo é desafiar os alunos a reflectir sobre percursos profissionais e a pensarem as suas futuras…

Vantagem + cria nova empresa de EdTech

A Vantagem+ anunciou a criação de uma nova empresa do grupo, para a área do Digital Learning: a DOT|Vantagem+. A empresa nasce de uma joint-venture com o DOT Digital Group. A DOT| Vantagem+ é especialista em EdTech - Tecnologia de Educação, desenvolvendo produtos e serviços para…

Quais as principais barreiras à Igualdade de Género?

Um novo inquérito global realizado pela Hays revela que os homens reconhecem menos a desigualdade de oportunidades entre géneros nas empresas, defendendo que o seu empregador se compromete com a Igualdade.  A Hays questionou os inquiridos, sobre o grau de compromisso do seu empregador com a…

Cultura de igualdade quintuplica inovação nas empresas

Pela 13.ª vez, a Accenture Portugal promoveu um executive breakfast para assinalar o Dia Internacional da Mulher. Reuniu ontem, no Epic Sana, em Lisboa, mais de 100 profissionais, tendo apresentado, em primeira mão, as conclusões do seu mais recente estudo “Getting to Equal 2019”. …

Nestlé quer mais mulheres na liderança

O plano de "Aceleração do Equilíbrio de Género" tem como objectivo aumentar o número de mulheres em cargos executivos seniores em todo o mundo e resulta do compromisso da Nestlé em assegurar oportunidades iguais para todos na empresa. Nos últimos anos, a Nestlé fez progressos no…

Randstad assinala o Dia da Mulher através da música

Para celebrar este dia, a empresa de recursos humanos apostou na criação de uma playlist de temas dedicados ao empowerment feminino. Para chegar a todas as mulheres, a playlist foi partilhada pelas colaboradoras da Randstad nas suas redes sociais, tornando-as assim as principais impulsionadoras…

A propósito deste dia 8 de Março

Há que ter coragem para assumir responsabilidades e exigir que, em pleno século XXI, não seja colocado em causa, muito menos desperdiçado, todo o potencial que mulheres e homens aportam para o progresso de pessoas e organizações à escala planetária.   Por Conceição Zagalo, vereadora da Câmara…

Repsol dá a conhecer histórias das “suas” mulheres

Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, a Repsol decidiu dedicar esta semana à "Energia das Mulheres", divulgando, nas suas redes sociais, vários vídeos com o dia-a-dia de algumas das profissionais que constituem a empresa. Com esta iniciativa, a empresa quer «dar a conhecer as…

Igualdade por decreto

Salário igual para trabalho igual! Quem já não se cruzou, em algum momento, com este princípio e com o desafio que o mesmo pressupõe? Pois bem, entendeu o legislador que era tempo de concretizar tal princípio e promover, por decreto, a igualdade remuneratória entre homens e mulheres.    Por…

Cada vez mais mulheres querem ter um negócio próprio

A segunda edição do estudo “Own Business Study”, desenvolvido pela Metro em dez países, incluindo Portugal, conclui que cerca de 40% das mulheres gostaria de iniciar um próprio negócio. Contudo, apenas 3% pensa ser provável fazê-lo.  Em Portugal, 37% das mulheres gostaria de iniciar o…

Cinco marcas portuguesas entre as mais reputadas do País

Se, em 2018, apenas duas marcas portuguesas figuravam nos níveis de excelência do ranking anual Global RepScore Pulse, da Onstrategy, sobre o posicionamento e reputação de marcas em Portugal, este ano juntam-se mais três. E é portuguesa a marca que lidera o ranking. A Delta…

Plataformas digitais e a necessidade de actualização legislativa

Hoje, 10% da população europeia adulta presta serviços profissionais via plataformas digitas, como a Uber, ou a Glovo. Em Portugal, este número ascende já aos 15,6%. São números que alertam para a urgência de actualizar a lei e criar mecanismos de regulação destas novas realidades.   Por Carmo…