Fundou duas empresas no sector tecnológico, que nos últimos anos tem evoluído com uma dinâmica frenética, mas é gerir pessoas que Eduardo Taborda considera mais complexo. Porque «cada pessoa é única, com diferentes motivações e expectativas, e garantir que todos estejam alinhados com a visão e os…

Quase quatro décadas depois, Amândio da Fonseca continua a sentir prazer no que faz e acompanhar a mudança dos tempos é o que o mantém inspirado. Entre as inúmeras mudanças na evolução da área de Recursos Humanos, o presidente do Grupo Egor destaca a valorização das pessoas.

Prevenir e verificar. É destes dois conceitos que nasce a marca Preveris, lançada no mercado no passado dia 7 de Junho, uma marca que representa a «união da experiência de equipas comprometidas em marcar a diferença na prevenção, saúde e bem-estar junto das empresas», para que adoptem uma visão mais…

Suzana Curic assumiu a liderança da Amazon Web Services em Portugal e Espanha no início deste ano, mas tem muito claros os seus objectivos – de negócio e em relação às suas pessoas. Sobre o primeiro, destaca a ambição de fazer com que «todas as empresas sejam empresas de inteligência artificial». Já…

Pessoas que ponham as “mãos na massa”, que se identifiquem com o projecto e que venham ajudar a construí-lo. É isto que Carolina Afonso, CEO do Gato Preto, procura para as suas equipas. Para “dar em troca”, tem uma «marca irreverente», com valores e propósito, onde concretizar uma ideia pode estar…

Costuma terminar as suas intervenções com a frase «as empresas não são feitas de pessoas; as empresas são as pessoas», que diz muito sobre a forma como o Ricardo Costa empresário, homem, pai, filho, irmão se posiciona na vida. No percurso do CEO do Grupo Bernardo da Costa, as maiores aprendizagens…

Quando Susana Afonso, partner da CMS Portugal, começou a trabalhar – e tem desenvolvido toda a sua carreira ligada ao Direito do Trabalho –, a generalidade das empresas nem Departamento de Recursos Humanos tinha. Muito mudou desde então, nomeadamente a valorização do capital humano. E a especialista…

Juan Olivera chegou à função de CEO – e a Portugal – há pouco mais de um ano. Tem claros os desafios, bem definidos os objectivos e uma certeza: as pessoas são a pedra basilar da estratégia da Ericsson. Marca presente no mercado global há quase dois séculos, distingue-se pela inovação e confiança. E…

Rui Bairrada afirma, sem hesitar, que «gerir pessoas, é mais difícil do que gerir um negócio». E explica porquê: «Sem pessoas, não há negócio.» Liderando um negócio com já mais de 200 pessoas, não abdica da proximidade. As emoções, a intuição e a escuta genuinamente activa são a sua forma de fazer…

Começou o seu percurso na McDonald’s, na cozinha, no restaurante do Saldanha, com 19 anos. Decorria o ano de 1991. Em 2014, chega a director-geral em Portugal e, em 2020, já tinha sob sua responsabilidade 1500 restaurantes, enquanto vicepresidente da McDonald’s EUA. Estamos em 2023, e Jorge Ferraz é…

A Leica em Portugal celebra cinco décadas de história em Portugal, uma história de «muito trabalho, rigor, disciplina e dedicação diária» dos actualmente mais de 800 colaboradores. O director-executivo Vítor Freitas não tem dúvidas de que é a eles que se deve o sucesso desta love brand.

À frente do leme da Savills em Portugal desde 2018, Patrícia de Melo e Liz recorda o percurso do real estate, de um segmento pouco profissionalizado para um dos grandes protagonistas da economia nacional. Fiel à noção de que «dois podem sempre mais do que um», acredita que “Ser Savills” significa…