Nas bancas

Na Sociedade Central de Cervejas e na Heineken, globalmente, a área de Recursos Humanos assume lugar estratégico no negócio. Prova disso é a aposta num “People Plan” com KPI’s transversais, que visa trazer valor acrescentado à empresa e torná-la mais employee centric. Leia a entrevista a Marta…

Rui Miguel Nabeiro. O nome até pode explicar como entrou na Delta Cafés, mas não o percurso que fez. As conquistas falam por si, mas sabe que esse caminho só pôde ser feito suportado nas suas pessoas. A pandemia trouxe-lhe o maior desafio até à data e a resposta esteve, mais uma vez, nas pessoas.…

Depois do “Reset”, o que se segue? Um admirável mundo novo? Poucos discordam que o dia-a-dia das empresas e dos profissionais não vai voltar ao que era no início de Março deste ano. E os desafios trazidos pela pandemia não vão terminar com a chegada da vacina para a COVID-19. Mais do que analisar o…

A pandemia – e a exposição constante a notícias negativas – está a aumentar o stress e a ansiedade dos profissionais, afectando a produtividade. Ao mesmo tempo, também tem impacto na cultura organizacional. Mas há estratégias comprovadas (e simples) que os gestores podem implementar que encorajam um…

Carla Belo assumiu a liderança de Recursos Humanos do Grupo Boticário em Portugal pouco tempo antes de a pandemia chegar. Mas aquilo que a fez aceitar o desafio só saiu reforçado neste contexto adverso: a simbiose perfeita entre pessoas (com “brilho no olho” e orgulho no que fazem), cultura (forte)…

É este o propósito da Unicre, empresa com quase meio século de existência e que continua a apostar na inovação, com base no digital. Mas, apesar da (inevitável) evolução tecnológica, João Baptista Leite acredita que nada virá substituir o contacto humano, naquilo que é essencial. Tal como a presença…

Cinco especialistas de diferentes sectores juntaram-se em mais um pequeno-almoço debate Human Resources para partilhar como a actual crise pandémica está a ser gerida nas suas empresas e como estão a tentar promover a confiança internamente quando, de fora, as mensagens instigam mais ao medo.

Num sector altamente atractivo, dinâmico e competitivo, é a capacidade de inovação e constante reinvenção que torna a SIBS referência nos mercados em que actua. E isso só é possível contando com profissionais com um know how e experiência únicos, e, não menos importante, com espírito de inovação e…

Bernardo Correia acredita que as pessoas com mais impacto raramente são aquelas que são meramente muito boas no que fazem. É preciso paixão. E é isso que se percebe nas suas palavras quando fala do que a Google tem feito pelo ecossistema digital em Portugal. É também disso que, enquanto líder, não…

A COVID-19 causou disrupção nas economias e nas empresas, e os Recursos Humanos (RH) têm estado no seu centro. Com as organizações agora a caminho da recuperação, o papel da Gestão de Pessoas está a tornar-se ainda mais importante. Isso mesmo defende a PwC, que identifica os três temas essenciais…

A edição 118 da Human Resources já está disponível online e estará amanhã nas bancas. O destaque vai para "Como o novo normal está a moldar o futuro RH". Especialistas da PwC identificam os três temas essenciais que irão marcar a Gestão de Pessoas e 10 líderes portugueses (das empresas Altice, Banco…

O trabalho remoto generalizado criou novos desafios, mas, por outro lado, organizações por todo o mundo estão a experimentar soluções criativas para os ultrapassar e gerir com eficácia uma força de trabalho dispersa e descentralizada.