Nontraditional Talent como peça fundamental de negócios e equipas resilientes e inovadoras
Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia.
Arquétipo de marca ou a definição de uma personalidade organizacional
Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy
Cultura de cancelamento ou o regresso ao passado?
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Saúde Mental: precisa-se!
Opinião de Catarina Quintela, director of Corporate Solutions na Porto Business School
“Saber deixar ir” para mais tarde “voltar a abrir portas”
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Gestão de risco, um papel da Gestão de Pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development manager na ISQ Academy
Sobrantes da casa ao lado?
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
De gestor a CEO
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
Humanizar, a verdade de La Palice em Gestão de Pessoas
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Opto por não ser feliz todos os dias.
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”
Cinco ideias para melhorar a cultura organizacional através da comunicação
Opinião de Marco Gouveia, consultor e formador de Marketing Digital, CEO da Escola Marketing Digital
Rádio alcatifa. Ou o imperativo da não proliferação de uma comunicação tóxica.
Opinião de Joana Russinho, People Enthusiast, head of Human Resources e autora de “Eu e os Meus rh”