Bem-estar e trabalho terão de ser debatidos do ponto de vista do ser humano, que busca activamente a sua realização integral, também, através do exercício profissional. Por Paulo Vieira de Castro, director do departamento de Bem-Estar nas Organizações do I-ACT – Institute of Applied…

Sem entrar na discussão sobre o contributo da reputação da liderança para o valor da marca, uma coisa é certa: a reputação não pode ser um fim. Mas antes uma consequência. Algo que é natural e autêntico. Por António Henriques, CEO do Grupo CH   É inquestionável o valor que está associado à…

Retomar a vida profissional após uma tragédia não é fácil. A Lusiaves acolheu recentemente colaboradores residentes nas regiões que foram, no passado mês de Junho, devastadas por incêndios. Por Sónia Matias, responsável de Recursos Humanos do Grupo Lusiaves Acolher novos…

A urgência das empresas se prepararem para a era Digital, é simples: os que o fizerem melhor diferenciam-se, os outros morrem! Por Luís Melo, partner da Boyden Executive Search Portugal A tendência de digitalização oferece imensas oportunidades para as organizações inovarem,…

Para comunicarmos uma imagem de sucesso no local de trabalho, é fundamental sentirmo-nos confortáveis na nossa pele. Caso contrário, esse desconforto poderá descredibilizar-nos e influenciar negativamente a nossa confiança e autoestima. Por Alexandra Lopes, consultora de Imagem Pessoal…

Perante as mudanças vertiginosas do ambiente de negócios, também os departamentos de gestão de pessoas, devem (ou deverão) estar preparados para profundas transformações. Assegurar a felicidade dos colaboradores é fundamental. Por Madalena Rei de Sá, directora de Recursos Humanos da JP Holding…

Texto de Virgínia Coutinho, autora de “The Social Book”, consultora em Social Media e Marketing Digital O investimento das empresas em Social Media Marketing tem vindo a crescer de ano para ano e tudo aponta para que esta tendência se mantenha. Segundo o estudo “CMO Survey…

A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (EU-OSHA) revelou que 51% dos europeus sofre de stress relacionado com a sua actividade laboral, um número que aumenta todos os anos. Saiba o que fazer para o evitar. Os elevados níveis de ansiedade estão relacionados com um pico…

Hoje a tendência no recrutamento é claramente o "matching; juntar pessoas e empresas com interesses compatíveis. À imagem da plataforma de encontros Tinder, a Harpoon.jobs permite aos talentos receber oportunidades profissionais que fazem match perfeito com os seus perfis e expectativas. …

O processo de transformação digital em curso está a mudar sociedades e países, mas também, na sua base, as relações interpessoais.   Por Alexandre Nilo Fonseca, director executivo do MUDA - Movimento por uma Utilização Digital Activa O acesso à Internet tornou-se, aos dias de…

Não há soluções perfeitas para estimular o melhor de cada um em prol de uma empresa e dos seus objectivos. Tem de existir, sim, um profundo conhecimento da condição humana, das suas expectativas, desejos e objectivos. Não há nada mais desafiante na gestão. O resto é matemática aplicada aos rácios da…

Todos estamos vinculados com a liderança. Exercendo-a ou, não menos importante, escolhendo o líder que melhor nos convém. Contudo, as relações não são algo totalmente intencional. Estando tantas vezes para além do próprio consentimento humano, resultam de uma leitura intuitiva, inconsciente. Às…