A conjuntura actual e a rápida evolução das organizações originam muitos desafios para as empresas. No âmbito dos Recursos Humanos, um desses desafios é a capacidade de retenção de talento. Por Jeremy Santos, HR Functional Consultant da Meta4 Num ambiente cada vez mais competitivo…

Uma actividade experiencial de teambuilding procura proporcionar uma experiência fortemente emocional a um grupo de pessoas. O sucesso destas intervenções está na capacidade em ligar o imaginário escolhido ao propósito e aos objectivos pedagógicos associados ao seu desenho e construção.   Por…

A excelência na Gestão das Pessoas começa por colocá-las no topo das suas prioridades. E, para isso, é preciso dar-lhes liberdade e ferramentas para que tenham a tão esperada autonomia. Hoje, a excelência na Gestão de Pessoas é dar-lhes esse empowerment. Por Ricardo Parreira, CEO da PHC Software…

Sem entrar em questões de natureza eminentemente técnica, a ideia de reestruturar ou reorganizar uma empresa, nomeadamente quando tal implica a redução efectiva dos seus colaboradores, acarreta consigo algo de negativo, se não mesmo censurável do ponto de vista social. Por Carlos Figueiredo,…

Trata-se de um processo mais complexo e profundo do que à primeira vista possa parecer, o que implica uma série de variáveis que devem ser consideradas com o devido tempo e atenção. Hoje, todos os intervenientes no processo devem ter um papel proactivo. Saiba o que deve fazer o recrutador e o…

Não nos esqueçamos que uma empresa é apenas tão boa quanto as pessoas que nela trabalham. E aqui jaz o primeiro verdadeiro desafio: encontrar talento adequado a este tipo de gestão. Seria impossível falar de startups sem falar de uma cultura de risco e inovação. Por Rafic Daud, CEO da…

Às empresas de rápido crescimento que recrutam um elevado número de colaboradores num período de tempo muito reduzido é feito um desafio: como  garantir um acompanhamento próximo e personalizado para cada uma das pessoas que actualmente constituem a empresa?  Por Alexandra Líbano…

Numa era em que a economia é cada vez mais global, torna-se praticamente inevitável o recurso às novas tecnologias da informação para assegurarmos uma gestão ágil e eficiente dos recursos humanos das organizações. Por Carla Teixeira, directora de Recursos Humanos da Primavera BSS…

Robótica e Inteligência Artificial já não são ficção. O tema está na ordem do dia e as empresas um pouco por todo o mundo investem e preparam-se para o que vêm denominando de quarta revolução industrial. Parece que esta transformação está tão iminente que mal nos dará tempo para pensarmos sobre ela.…

Liderar não é uma tarefa fácil, sobretudo no mundo das startups, em que a realidade de hoje pode estar completamente obsoleta no dia de amanhã. Nas empresas de rápido crescimento, liderar exige uma capacidade de adaptação constante por parte de todos os colaboradores e o líder deve dar o exemplo, e…

Vivemos num mundo global, no qual pessoas e empresas têm de conviver com diferentes realidades e geografias, em simultâneo. Se é verdade que o fenómeno da globalização aproximou culturas e uniformizou padrões de comportamento, também é verdade que colocou desafios enormes à sociedade. Por Alberto…

A gestão centrada em modelos economicistas leva à insatisfação e à inoperância. Cada vez mais o trabalho é concetualizado como promotor de felicidade e crescimento, ditado por um “contrato psicológico” que nos move para a ação e para o compromisso. Por Paula Campos, professora…