Lembro-me de a minha professora primária, uma das minhas figuras tutelares, citar com convicção inatacável Antoine de Saint-Exupéry: «Se quiseres construir um navio, não comeces por dizer aos operários para juntar madeira ou preparar as ferramentas; detém-te a acordar neles o desejo do mar distante…

Opinião de António Miguel, consultor, formador e professor Universitário de Gestão de Projectos, autor do livro Gestão Emocional de Equipas (PACTOR)

Opinião de Alexandra Barosa, directora executiva do Curso de Coaching Executivo da Nova SBE e Managing partner da ABP Corporate Coaching

Opinião de Pedro Ramos, CEO da Keeptalent Portugal

Opinião de Alfredo Valente, CEO da iad Portugal

Artigo de opinião de Joana Carvalho, autora do livro “Seja o CEO da sua Carreira”

Opinião de António Saraiva, Business Development manager_ISQ Academy

Opinião de Ana Paula Amiguinho, Human Resources specialist na Servier Portugal

Opinião de José Lourenço, director de Recursos Humanos da Prosegur Portugal

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Opinião de Nuno Conde, director Técnico Comercial do Grupo Casais

O que acontece quando intraempreendedorismo, segurança psicológica e um bom feedback (ou melhor, feedforward) se encontram? A segurança psicológica é o mecanismo que permite que a exploração intraempreendedora aconteça sem punição social. E é exactamente aqui que o feedback tradicional implode, pois…