Equipas de Gestão: do propósito à agilidade
A opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders
O futuro das competências e do talento
«Existem competências que não são normalmente ensinadas na escola e, muitas vezes, também não são desenvolvidas em casa, com a família ou amigos, mas que se revelam determinantes para a vida profissional. Acredito que, num futuro próximo, estas competências vão ser cruciais para ditar o sucesso de…
As green flags do trabalho híbrido
Se com o início da pandemia – por imposições exteriores aos centros de decisão das empresas – implementou-se o teletrabalho, com o relaxamento das medidas de contenção da pandemia da Covid-19, a dinâmica de trabalho ganhou uma nova faceta: o modelo híbrido.
“Como não cair no “vale do desespero” na curva da mudança?”
Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy
Agenda do Trabalho Digno: aparente tentativa de equilíbrio no pós-pandemia
«Visando a redução da precariedade laboral, algumas medidas da Agenda do Trabalho Digno acabam, ao invés, por reduzir a oferta de postos de trabalho, pese embora indirectos, numa altura em que os índices de desemprego começam finalmente a recuar.» Leia o artigo de Carmo Sousa Machado, sócia da Abreu…
Aumentar equipa de vendas: o que leva as empresas a apostar no outsourcing?
«Após tantos meses de incerteza, as empresas começam finalmente a ver luz ao fundo do túnel; é, pois, tempo de voltar aos planos de negócios.» Leia o artigo de Nuno Condinho, Partner da Sales Factory.
Onde fica a Comunicação Interna?
Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium e Professor convidado do ISCSP-ULisboa
Responsabilidade Social Corporativa: Perguntas a que o futuro responderá
Opinião de Nuno Moreira da Cruz, director executivo do Center for Responsible Business & Leadership na Católica-Lisbon School of Business & Economics
Facturação electrónica: mais do que uma obrigação, uma oportunidade de crescimento e rentabilização para microempresas
Faltam pouco mais de dois meses para que as microempresas nacionais tenham de enviar as suas faturas para os organismos públicos de forma electrónica. De repente, podemos achar que esta medida, que advém da publicação do Decreto-Lei n.º 14-A/2020, não é algo que devesse estar no topo das prioridades…
O futuro é híbrido
Depois de muitos meses em trabalho remoto, os colaboradores desenvolveram diversas capacidades, ganharam novos hábitos e alteraram, inclusivamente, o seu estilo de vida. De um modo geral, podemos dizer que houve um empowerment, uma maior autonomia e o mercado tornou-se mais flexível, permitindo uma…