Opinião de António Saraiva, Business Development Manager na ISQ Academy

As mudanças ocorridas no mundo do trabalho têm levado a um aumento considerável dos riscos psicossociais com forte impacto na sua saúde física e psicológica, pois por razões tecnológicas, de migração e outras, o ambiente laboral tem sido reformatado integrando formas atípicas.

Opinião de Luís Roberto, Managing Partner da Comunicatorium e Professor convidado do ISCSP-ULisboa

O mundo não mais será o mesmo. Esta frase podia ser lida em qualquer ponto do globo e, em qualquer um, fazer sentido. Actualmente, assistimos aos sintomas e consequências da pandemia COVID-19.

A opinião de Luisa António, Diretora de Capital Humano e Comunicação Interna do Grupo FHC

A transformação digital invadiu as empresas e os Recursos Humanos não ficaram de fora. O facto é que a digitalização é um poderoso facilitador da transformação dos Recursos Humanos e é fundamental que saibamos aproveitar todas as vantagens que daqui podem advir.

Opinião de Teresa Espassandim, Psicóloga Especialista e Consultora

A crise pandémica provocada pelo vírus Sars-Cov-2 foi bastante democrática, tendo atingindo todos os sectores embora de formas muito distintas.

«Mais do que nunca à escola de hoje exige-se que prepare os seus alunos para uma sociedade global e digital, que os capacite com conhecimentos, atitudes e valores para que sejam capazes de enfrentar o futuro incógnito.» Leia o artigo de Lurdes Neves, Phd em Psicologia e professora assistente…

Somos seres de metamorfose ininterrupta e no tempo actual, pelo qual um certo nível de tensão é esperado para que novos significados possam fluir, a gestão de pessoas resume-se a movimento e transformação.

Trabalhamos, diariamente, com as bases teóricas com que nos identificamos na intenção de possibilitar o melhor desenvolvimento pessoal aos nossos clientes. E, nessa medida, pouco tempo nos resta para reflectirmos sobre essas mesmas bases de intervenção, o porquê da sua existência e da nossa…

A formulação de engagement da FranklinCovey encerra em si uma aspiração daqueles que entram e se movimentam no mercado de trabalho, na medida em que as pessoas procuram oportunidades e tomam decisões que lhes permitam crescer e estar numa posição em que possam afirmar: “Sinto-me um elemento…