A Secil tornou-se numa das referências da indústria de cimento em Portugal, abastecendo em mais de um terço este mercado. E posiciona-se como uma empresa internacional de raiz portuguesa virada para o cliente e com foco nos novos mercados. Gonçalo Salazar Leite, administrador e…

Muito já se escreveu sobre o desenvolvimento de talento e sobre a identificação de futuros líderes. Muito provavelmente, de uma ou de outra forma, todas as ideias estavam correctas. O que vale a pena destacar é que são muitos os que defendem que o talento para a liderança é algo inato. Aliás, esta é…

Análise dos três anos de existência da lei que tem por objectivo combater a utilização indevida dos contratos de prestação de serviços em contexto de trabalho subordinado, os chamados “falsos recibos verdes”. Por Paula Moreira de Jesus, associada do Departamento de Direito do Trabalho da TELLES.…

Um texto dirigido aos gestores de pessoas, aos chief executive officers (CEO’s) e a outros directores de empresas sobre como devem estabelecer uma relação bem sucedida com os seus actuais e futuros colaboradores. Dez dicas para o conseguirem. Por Cláudia Lima, associate Talent Manager…

O percurso de João Vieira de Almeida confunde-se com o da VdA. E o percurso da VdA foi construído com muito espírito de equipa  e com base numa distintiva cultura de inclusão. Transcrição Ana Leonor Martins | Fotos Nuno Carrancho Direito não foi a sua primeira escolha mas foi nessa…

Clara Trindade entrou há três meses na L’Oréal Portugal, onde encontrou um mundo de beleza que desconhecia e muito maior do que imaginava. Mas já tem bem claro o rumo a tomar na área que lidera, a Gestão de Pessoas. Por TitiAna Amorim Barroso Fotos Sérgio Miguel A…

Uma empresa virada para o futuro, munida de uma visão “tech and touch”. A Randstad, empresa na área de Gestão de Recursos Humanos, está em transformação, procurando responder às principais necessidades do sector. Por TitiAna Amorim Barroso Esteve em Portugal durante a Web Summit,…

A Gestão Moderna e como esta tem sido dominada por um modelo estrutural de pensamento que se pode designar por W.A.S.P.M – White Anglo Saxon Protestant Man, segundo Pedro Raposo, Conselheiro Editorial da Human Resources Portugal. A Gestão moderna é muito recente; remonta aos anos 50 do…

A leitura de Pedro Ramos (administrador executivo da Groundforce Portugal) sobre como alcançar o sucesso organizacional e uma renovada visão da importância das pessoas. Assentando numa nova estratégia de transformação, num paradigma transformacional da gestão das pessoas nas nossas…

Está há quase 25 anos na RTP, sempre em funções de Recursos Humanos, mas o percurso de Maria Helena Pereira tem sido tudo menos monótono. Assume o gosto pelo risco de soluções não tradicionais e defende que uma boa gestão de pessoas passa pela capacidade de inovar. Por Ana Leonor…

A actual Fidelidade é uma casa a fervilhar de inovação, que se reinventa diariamente, e tem na Gestão de Pessoas um dos drivers desta mudança. Rogério C. Henriques é o mais novo no board e um dos rostos desta nova Era que se vive na companhia. Por TitiAna Amorim Barroso Fotos Nuno…

O empreendedorismo está em voga, disso não temos dúvidas. É um tema que tem sido falado vezes sem conta nos últimos anos. E, sem dúvida, Portugal é um país de empreendedores. Homens e mulheres. Mas é necessário dar maior visibilidade ao empreendedorismo feminino. Por Monica Milone,…