SAPO Economia

O Presidente da República promulgou o decreto-lei que prevê aumentos salariais de cerca de 300 euros para os enfermeiros, na sequência do acordo alcançado em Setembro entre o Ministério da Saúde e cinco sindicatos da classe.

Nuno Moreira da Cruz, dean de Executive Education na Católica Lisbon School of Business and Economics, destaca que «as organizações têm de treinar os seus líderes para entenderem que têm de ter conversas difíceis com os colaboradores».

Com a construção de uma nova unidade a cerca de 35 quilómetros a sul do Porto, a Lufthansa Technik vai continuar a crescer de acordo com a sua estratégia empresarial e expandir significativamente as suas capacidades de reparação de peças de motores e componentes de aviões. A empresa criará mais de…

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

A United Hospitality Management (UHM) - marca portuguesa de gestão hoteleira nascida no seio do grupo United Investments Portugal (UIP), proprietário do Pine Cliffs Resort, Sheraton Cascais Resort, YOTEL Porto, Hyatt Regency Lisboa, Quinta Marques Gomes e Serenity Spa -, nomeou Filipe Silva como…

Opinião de Paulo Lima, cofundador e co-CEO da Matoaka

Conheça as conclusões do estudo da Randstad Research sobre os 50 destaques do mercado de trabalho português no terceiro trimestre de 2024, com base nos dados disponíveis do Instituto Nacional de Estatística (INE), do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), do Ministério do Trabalho, do…

Com a perspectiva de um mercado de trabalho mais dinâmico em 2025, especialistas apontam para o surgimento de um fenómeno chamado "revenge quitting", avança o Business Insider. 

Conheça as conclusões do estudo “Beyond the Noise: Orchestrating AI-driven Customer Excellence”, da KPMG.

Sob a tutela do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS), o Instituto da Segurança Social, I. P. (ISS) tem como missão garantir a protecção e a inclusão social das pessoas, reconhecendo os seus direitos, assegurando o cumprimento das obrigações contributivas e promovendo a…

Faltar ao trabalho por doença é uma situação relativamente comum, porque nem sempre estar doente obriga a uma baixa médica prolongada. Faltar ao trabalho por causa de uma gripe ou de uma indisposição obriga, no entanto, a cumprir algumas regras, como a apresentação de uma justificação. Falhar esta…

O subsídio de Natal, também conhecido como 14.º mês, é uma retribuição adicional ao salário do trabalhador. O Alerta Emprego esclarece como calcular o valor do subsídio de Natal.