SAPO Economia

Já estão abertas as candidaturas às Bolsas Gulbenkian Mais, para estudantes do Ensino Superior com as melhores notas e menos recursos financeiros. Esta edição conta com o apoio da VINCI - Programa Vinci para a Cidadania.

Desenvolvido pelo professor de Stanford, Charles O'reilly, o conceito trabalha áreas opostas e complementares que ajudam na melhoria constante de processos, ao mesmo tempo que cria inovação e antecipa necessidades dentro das empresas.

O apoio extraordinário à retoma progressiva de actividade em empresas em situação de crise empresarial já foi pedido por 10 mil empresas, anunciou hoje a ministra do Trabalho, Ana Mendes Godinho.

As empresas Signium e Walking Mentorship, que actuam nas áreas de consultoria de liderança e mentoring respectivamente, desenvolveram o Programa Forward.

O economista João Cerejeira considerou, em entrevista à Lusa, que é "difícil" comparar os efeitos dos aumentos do salário mínimo entre 2013 e 2018 e um possível aumento em 2021, em contexto mais adverso.

Os colaboradores da Sonae MC votaram favoravelmente à manutenção do regime de Banco de Horas, no referendo interno que se realizou de 21 a 27 de Setembro e que registou uma taxa global de participação de 98%.

A Deloitte Portugal foi eleita como a empresa com melhor prática de políticas de onboarding e integração de novos quadros na empresa. A Accenture e a EDP partilham o pódio nesta categoria.

Para responder aos desafios trazidos pela COVID-19, nomeadamente na relação com os colaboradores, a Siemens criou o #InThisTogether, um conceito de comunicação que pretendeu criar empatia. E que colocou o foco nas pessoas, em quem recebe a informação e não em quem a emite.

A COVID-19 aumentou os níveis de stress e de ansiedade no trabalho, bem como as probabilidades de esgotamento em todo mundo, e os trabalhadores preferem receber a ajuda de robôs para resolver estas situações em vez da de outras pessoas, revela um novo estudo da Oracle e da Workplace Intelligence.

De acordo com o Eurostat, entre o primeiro e o segundo trimestre de 2020, 1,9 milhões de pessoas na União Europeia encontraram emprego, este é o valor mais baixo desde o início da série em 2010.

Enquanto métodos mais tradicionais de gestão da mudança utilizam formas mais directas de condicionar o comportamento humano, a teoria “nudge” baseia-se em acções indirectas, actuando sobre o ambiente e as opções para a tomada de decisão, tornando a mudança mais positiva (e menos impositiva). Leia o…

Impulsionar o mercado de autoconsumo solar é o objectivo da Galp ao criar uma nova empresa sob a marca EI – Energia Independente. No âmbito da estratégia de transição energética, a mais recente novidade da companhia portuguesa liderada por Carlos Gomes da Silva foca-se na geração descentralizada de…