SAPO Economia

Foi publicada, em Diário da República, a Portaria n.º 94-A/2020, de 16 de Abril, para regulamentar os procedimentos relativamente a determinados apoios extraordinários, implementados no âmbito da pandemia causada pela COVID-19. A sociedade de advogados, BLMP fez uma análise.

Cerca de 50% das empresas na Europa e nos EUA estão a considerar a aplicação de compensações salariais aos colaboradores face à pandemia da COVID-19. Esta é uma das principais conclusões do mais recente estudo da Aon, ‘Pulse Survey Results: Navigating the Impact of COVID-19 on Workplace and Rewards…

A maioria (81%) dos empresários participantes afirma que as medidas de apoio implementadas pelo Governo por causa da COVID-19 são insuficientes. Esta é uma das conclusões do Barómetro Kaizen. Conheça as restantes.

Numa altura em que a maioria das organizações está em teletrabalho, a Bizdirect, empresa tecnológica portuguesa do grupo Sonae IM, está a promover um novo ciclo de webinares para apoiar empresas dos mais variados sectores de actividade. Colaboração, Produtividade, Mobilidade, Segurança e Gestão de…

A RHmais promove no próximo dia 20 de Abril, das 10h00 às 12h00, uma formação gratuita online sobre o tema Storytelling: Comunicar com Impacto 1.0. Rita Oliveira Pelica, chief Energy Officer & founder da ONYOU – Empowering & Learning Experience irá dirigir a sessão.

Os empregadores investem uma média de seis segundos a ler um currículo, e por isso não há muito tempo para chamar a atenção. Há três momentos essenciais para os quais deve estar preparado.

Na terceira declaração do Estado de Emergência, até 2 de Maio, o Presidente propõe a reposição de alguns direitos laborais. Saiba que implicações têm no dia-a-dia das empresas e trabalhadores.

Ninguém estaria à espera da situação de emergência criada pela COVID-19, mas a resposta das empresas foi célere. Do retalho à banca e seguros, passando pela energia, consultoria e tecnologia, até ao sector automóvel, conheça os planos de contingência que foram implementados, os maiores desafios e o…

Na Intelcia acredita-se que o sucesso de uma empresa vai muito além do seu desempenho financeiro. É uma convicção que está no ADN da empresa, que se centra no ser humano e na riqueza da sua diversidade.

Numa altura em que se perspectivam mudanças acentuadas no mercado no pós-crise COVID-19, a flexibilidade das empresas é fundamental para garantir a sua sustentabilidade em tempos de incerteza. O sector de Outsourcing, tendo uma capacidade de adaptação acima da média, pode ajudar.

Um foco no trabalho remoto requer uma mudança mental institucional para uma inteligência de plataforma, que envolve a identificação dos activos  que são críticos dos que são contextuais. Leia o artigo de Abílio Duarte, NTS by agap2IT Unit Manager.

A Associação Surf Social Wave vai levar a cabo a quinta Edição do Programa Surf para a Empregabilidade totalmente online.