SAPO Economia

Landing in the future ... é assim que nos vamos todos sentir quando retomarmos a nossa vida profissional nas nossas organizações. Todos mudámos, tudo mudou! O mundo mudou inevitávelmente e temos agora outros desafios. Leia o artigo de Rosário Carmona, Retail business owner, MultiOpticas Franchise e…

Com o intuito de combater o COVID-19, a comunidade tecnológica tech4COVID19 anunciou o lançamento de mais uma iniciativa, a TeamLoan. Esta plataforma permite às empresas afectadas pelo COVID-19 fazer um encontro de oportunidades para partilhar equipas temporariamente.

O Grupo Jerónimo Martins aumentou para 500 euros o valor do prémio extraordinário anual, atribuído aos colaboradores das operações (lojas e centros de distribuição). Em Portugal, 80% dos colaboradores elegíveis vão receber o prémio, num total de quase 21 mil pessoas, o que representa um investimento…

A era da digitalização tem modificado em grande escala as empresas, nomeadamente no que toca à gestão dos seus Recursos Humanos e ao perfil do colaborador digital. Eis algumas recomendações para a transformação das capacidades digitais da sia empresa e para a captação de talento.

A COVID-19 está a alterar a maneira como trabalhamos, e a Cisco Talos (a divisão de ciber-inteligência da Cisco) alerta para que a protecção dos utilizadores seja reforçada.

O site ComparaJá.pt explica todas as alterações.

A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) considera que os apoios do Governo estão muito aquém do que o tecido empresarial necessita para fazer face à crise económica que se vai irá abater sobre Portugal. 

Da noite para o dia, muitos tiveram de mudar para um contexto de gestão virtual de equipas. Com base nos ensinamentos de líderes mais experientes, a Odgers Berndtson partilha algumas lições que ajudam a gerir equipas de modo a serem altamente eficazes.

A relevância das direcções de Recursos Humanos e de Marketing e Comunicação têm sido um tema altamente discutido. Qual o papel de cada uma, nas organizações?

A COVID-19 tem trazido muitas consequências para as organizações, por isso, mais do que nunca, é necessária uma liderança inteligente e focada.

Entre 1 de Abril e o início deste domingo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social recebeu 102.708 candidaturas de trabalhadores independentes ao apoio extraordinário à redução da actividade económica.

Perto de 32 mil empresas já pediram para aderir ao regime de lay-off, o que significa que mais de 550 mil trabalhadores estarão agora em casa, a receber dois terços do ordenado. Mas mais de 800 pessoas estarão em processo de despedimento colectivo. Os números foram avançados pelo Ministério do…