SAPO Economia

Sabe quantos dos seus colaboradores se sentem sozinhos? E sabe quanto talento está a desperdiçar por ignorar esse problema? Promover as relações laborais podem ajudá-lo a reter talento e a ter mais lucro. 

O El Corte Inglés viu  agora renovado o selo «Marca Entidade Empregadora Inclusiva», depois de em 2017, na primeira edição, ter sido a única empresa privada a recebê-lo. 

A VAKT, startup de commodities inglesa, escolheu Portugal como o seu principal centro tecnológico. Para tal, irá recrutar mais 30 profissionais na área tecnológica para chegar aos 90 colaboradores. 

As chefias femininas são apontadas por uma pesquisa norte-americana como os trabalhadores mais discriminados das organizações. Conheça as razões. E o que pode ser feito para o evitar. 

O Palácio do Gelo Shopping, em Viseu, vai receber a terceira edição da Feira do Emprego. O evento decorre nos dias 2 e 3 de Novembro, entre as 11 e as 21 horas, e tem entrada livre. 

Muito provavelmente, não são quem imagina. Segundo um estudo da consultora americana Zenger Folkman para a Harvard Business Review, os profissionais mais infelizes de toda a empresa são as chefias intermédias.

Quase 25% dos portugueses gostariam de poder trabalhar a partir de casa. Estas é uma das principais conclusões da primeira edição do estudo «What Workers Want» da Savills.

As intenções de contratação são optimistas para o próximo ano. Quase metade das empresas portuguesas prevê aumentar o número de colaboradores no próximo ano. Quem o diz é um estudo da Mercer. Conheça as restantes conclusões.

A maioria das profissionais que trabalha neste sector têm licenciatura e os salários podem atingir os 2600 euros mensais. É o que revela a mais recente análise da consultora Michael Page.

Esta empresa tornou-se na primeira empresa globalmente certificada em termos de igualdade salarial onde tem operações, do Brasil à Indonésia e da África do Sul a Portugal, pela entidade independente EQUAL-SALARY Foundation. Descubra qual é.

O mundo do trabalho exige cada vez mais de nós. Obriga-nos a estar permanentemente disponíveis e a dedicar mais horas aos empregos com vista à obtenção de melhores resultados. Porém, esta ausência de desconexão pode contribuir, no limite, para o aparecimento de casos de burnout, sobretudo junto dos…

Motiva as equipas, eleva a produtividade e é fundamental para assegurar que os objectivos estratégicos do negócio são alcançados. Já adivinhou? Sim, estamos a falar da Comunicação. E estas três dicas vão ajudá-lo a torná-la eficaz na sua organização.