Ficar insatisfeito com a valorização que recebe no trabalho é algo comum aos colaboradores. A frustração pode estar ligada à falta de elogios ou de confiança, por exemplo, mas a questão é ainda mais complexa quando se trata de salário. Mas há mecanismos para ajudar a fazer uma negociação salarial de…
O presidente executivo da EDP, António Mexia, está na corrida pelo título de melhor CEO do mundo nos prémios S&P Global Platts, na categoria de energia.
Jacques van den Broek, CEO global da Randstad, esteve em Portugal e, num pequeno-almoço executivo que se realizou no Hotel Júpiter, em Lisboa, e que contou com a representação de empresas de relevo, falou sobre o futuro do trabalho e o impacto da tecnologia.
O Agile, como mentalidade, pode desempenhar um papel vital na evolução de uma empresa. Mas adoptar um novo vocabulário ou comprar novas ferramentas não chega.
«Se soubesse o que sei hoje...». Muito provavelmente, já deu por si a repetir esta frase até à exaustão e a desejar puxar o tempo para trás. Mas, lembre-se: nunca é tarde demais para tornar-se na profissional que sempre desejou ser.
A consultora portuguesa especializada na área de privacidade, protecção de dados e segurança da informação contratou Raul Bessa Monteiro como responsável pelas áreas de Desenvolvimento de Negócio e de New Business da DPO Consulting.
Quando um profissional não está activamente à procura de uma oportunidade e está feliz na sua actual função, o que deve fazer se receber uma proposta de emprego de um recrutador nas suas plataformas digitais?
Procura uma primeira experiência profissional, um part-time ou uma carreira para a vida? A McDonalds Portugal está à procura de jovens, dos 18 aos 25 anos, que pretendam começar a sua história nos restaurantes da marca.
2019 tem reflectido a tendência dos últimos três anos: a área das Tecnologias da Informação (TI) continua a brilhar em Portugal, mas a necessidade de encontrar talento cresce na mesma proporção. Quem o diz é a consultora de recrutamento e selecção especializada Robert Walters.
O facto de a tabela salarial não estar a acompanhar a descida das taxas de desemprego com a mesma intensidade está a causar um fenómeno global de estagnação dos salários. Esta é a principal conclusão da oitava edição do Hays Global Skills Index, realizado pela Hays em colaboração com a Oxford…