Sobre os resultados do XXXI Barómetro Human Resources, Ricardo Martins, director-geral da Cegoc reconhece que «a evolução do emprego em Portugal até final de 2020 não sairá incólume deste período».

Henrique Pulido, director de Recursos Humanos da Brisa defende que «a organização de uma equipa híbrida não é apenas um puzzle de tempo entre casa e escritório, com uma tendência inicial para ser ditado pela conveniência de cada um. É aqui que temos a oportunidade de redesenhar o trabalho». Leia a…

Susana Silva, directora de Recursos Humanos no El Corte Inglés Portugal faz notar que «a COVID-19 acabou por ser um acelerador da mudança. Leia a sua análise aos resultados do XXX Barómetro Human Resources.

Sara Fonseca, directora de Recursos Humanos no Santander Portugal defende «há lições e saberes de liderança que se perpetuarão» como consequência da pandemia. Leia a sua análise aos resultados do XXX Barómetro Human Resources.

Pedro Raposo, director de Recursos Humanos no Banco de Portugal acredita que «esta crise institucionalizou verdadeiramente uma nova forma de trabalhar e teremos todos de aprender como». Leia a sua análise aos resultados do XXX Barómetro Human Resources.

Ricardo Nunes, director de Pessoas e Organização na Novabase, faz notar que «vamos estar todos no mesmo ponto de partida para o futuro. Só sabemos que nada sabemos sobre o que aí vem, mas podemos contribuir e, em união, delinearmos uma sociedade muito melhor do que aquela que existia». Leia a sua…

Nuno Troni, director – Professionals, Outplacement, Human Consulting, R.P.O. na Randstad Portugal alerta que, «sendo verdade que se conseguiu gerir e garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, muito ainda temos a fazer no que respeita a produtividade e resultados financeiros» das empresas.

Leia o testemunho de Luís Moura, director de Recursos Humanos na NOS, aos resultados da XXX edição do Barómetro Human Resources.

Fernando Neves de Almeida, managing partner na Boyden Portugal, acredita que, apesar das vantagens do teletrabalho, «muito também se perde: aprendizagem com colegas no local de trabalho e entreajuda, uma liderança mais complexa de exercer, uma diminuição do espírito de pertença e engagement e uma…

Leia a análise de Elsa Carvalho, directora central de Recursos Humanos na Caixa Geral de Depósitos, aos resultados da XXX edição do Barómetro Human Resources.