No seu comentário à LXI edição do Barómetro Human Resources, Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS, defende que «toda a modernização será sempre bem-vinda na medida em que vier melhorar os índices de produtividade e o clima social, das empresas e da própria sociedade».

No seu comentário à LXI edição do Barómetro Human Resources, Sara Silva, directora de Relações Humanas da L’Oréal, faz notar que «as empresas ainda não conseguiram instalar uma cultura de aprendizagem contínua e os colaboradores encaram a formação como mais uma tarefa e não um motor de…

No seu comentário à LXI edição do Barómetro Human Resources, Susana Silva, directora de Pessoas do El Corte Inglés, destaca que «O “Trabalho XXI” pode ser um marco histórico, mas só se for acompanhado de diálogo social sério, monitorização eficaz e coragem política para colocar as pessoas no centro.…

No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Nuno Oliveira, Chief People & Culture Officer na Zurich em Portugal, acredita que «ao investir em modelos de liderança inclusivos, incentivam-se os jovens talentos a terem ambição e a crescer. O compromisso deve passar por criar um…

No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Ana Cardeira, directora de Recursos Humanos da Quinta do Lago, defende que «a liderança do futuro exige agilidade, capacidade de adaptação e uma abordagem mais humana e colaborativa, criando efectivamente planos de sucessão como parte da…

No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Catarina Paiva, administradora do Turismo de Portugal, afirma que «a gestão de equipas é uma responsabilidade primária das lideranças. As lideranças não apenas são responsáveis pelos resultados, mas também por desenvolver, motivar as…

No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Mariana Canto e Castro, directora de Recursos Humanos da Randstad Portugal, destaca que «é preciso olhar para os dados demográficos do desemprego, para a estatística sectorial do desenvolvimento da economia e ter coragem, enquanto…

No seu comentário à LX edição do Barómetro Human Resources, Ana Teresa Porfírio, HRBP director, Global SPC na Recordati SpA, faz notar que «reformar os modelos de liderança não é uma opção estética, é uma urgência estrutural. O futuro da liderança exige organizações que desenvolvam talento com…

No seu comentário à LVIII edição do Barómetro Human Resources, Pedro Ramos, CEO da Keeptalent Portugal, acredita que «Portugal não vai melhorar a sua produtividade se os seus líderes preferirem apontar os dedos, em vez de agir. Chega de culpar o sistema, se na sua maioria, os responsáveis que estão…

No seu comentário à LVIII edição do Barómetro Human Resources, Filipa Figueira, HR lead da MSD Portugal, afirma que «é urgente continuar a desenvolver culturas e lideranças que acompanham as suas pessoas e promovem um ambiente onde cada um se sinta bem e possa dar o seu melhor».