Cursos com 100% de empregabilidade (II)
As características mais valorizadas para quem procura um curso do ensino superior é a capacidade das Escolas potenciarem oportunidades profissionais. Apresentamos-lhe a estratégia vencedora da Escola de Negócios do Porto (EGP-UPBS) nas palavras de Paula Rodrigues, responsável pelo Serviço de Gestão de Carreiras.
“O MBA Executivo e o Magellan MBA da Escola de Negócios do Porto são programas acreditados internacionalmente. E como tal, têm de cumprir um conjunto rigoroso de requisitos de acesso, incluindo experiência profissional mínima (5 anos no MBA Executivo e 3 no Magellan MBA), cartas de recomendação, ensaios escritos, certificados académicos, prova de conhecimentos de Inglês e score de GMAT (preferencial, no caso do MBA Executivo e obrigatório para o Magelllan MBA) e ainda uma entrevista presencial.
Estes Programas de MBA proporcionam taxas de colocação/empregabilidade a três meses de 70% e de 100% após seis meses. De destacar que a taxa de colocação dos alunos do último programa do Magellan MBA se situou nos 50% no momento da entrega dos diplomas e dois meses após o final do programa, cerca de 70% estavam colocados em empresas” Estes dados referem-se ao Magellan MBA, uma vez que neste programa a totalidade dos alunos praticamente se desvincula do seu projecto profissional para imergir num programa full-time, com um objectivo muito claro de desenvolvimento e mudança profissional. E, nesta formação, 45% dos alunos são estrangeiros. No MBA Executivo, isto não acontece: os alunos continuam, na sua esmagadora maioria, ligados aos seus projectos profissionais, durante o programa (mais de metade dos alunos é inclusivamente patrocinada pelas respectivas entidades empregadoras), existindo um registo de desenvolvimento profissional num enquadramento de muito maior continuidade.
As estratégias de sucesso da EGP-UPBS vão desde a exigência na selecção dos alunos, com intenção de garantir talento e potencial a montante, passando por uma formação que integra o desenvolvimento de hard e soft skills, assente num corpo docente nacional e internacional de elevada craveira académica e com forte ligação ao mundo empresarial. Desenvolvemos uma séria de iniciativas inovadoras e diferenciadoras que facilitam o networking dos alunos com empresas e antigos alunos. Destacamos a edição anual do Talent Show, o Talent Book, o Talent Link, o Magellan MBA Followers, os Career Evenings, iniciativas de job shadow, ou o Programa de Mentoring, que se tem mostrado um catalizador de ligações entre alunos e antigos alunos, com resultados notáveis que potenciam carreiras em quadros de topo aos seus alunos, bem como carreiras internacionais», sustenta Paula Rodrigues, responsável pelo Serviço de Gestão de Carreiras.”
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