Nem sempre é fácil criar programas de trainees inovadores, o que limita a atracção dos melhores talentos. O ideal é criar programas diversificados. A Factorial elaborou uma lista com quatro dicas que a sua organização deve seguir para se destacar e ter sucesso no seu programa de trainees.
Há quem considere que ser produtivo significa passar mais tempo a trabalhar, até porque aparentemente quanto mais tempo despendemos em tarefas, mais podemos fazer. Mas o preço a pagar por estar sempre ligado (e produtivo) é alto. A Harvard Business Review (HBR) analisou mais de 80 estudos sobre o…
A primeira entrevista de emprego pode ser um momento de muito nervosismo, mas é o início de tudo e a etapa mais importante do recrutamento. É importante causar boa impressão e estar preparado para responder às questões que possam vir a ser colocadas. Tendo isto em mente, o Alerta Emprego partilhou…
Entrar no mercado de trabalho pode ser um processo desafiante pela falta de experiência, a elevada competitividade ou pelos processos de selecção cada vez mais criteriosos. A pensar nisso, o Alerta Emprego, plataforma nacional que liga empresas e candidatos, deixa algumas dicas para ajudar o talento…
Três Chief Happiness Officers partilham o segredo para as empresas que querem implementar uma cultura de felicidade. Spoiler alert: não passa por comida e café grátis ou descontos no ginásio, revela a Euronews Next.
Por vezes, após um processo de recrutamento com várias etapas, de repente a empresa que está a contratar deixa de entrar em contacto com os candidatos. Estes são os chamados "empregos fantasmas", ou seja, vagas de trabalho que na verdade não existem, avança o Business Insider.
A Randstad vai lançar um novo projecto, os Randstad Open Days, que contempla a existência de dias abertos em todas as suas delegações do país, ao longo do ano. O principal objectivo desta iniciativa, que terá diversas actividades planeadas, é abrir portas para os candidatos que procuram emprego…
Ter um bom ambiente pode ajudar a organização a ser mais produtiva. Neste sentido, a Factor H, empresa especializada em recrutamento e selecção, formação e coaching, apresenta algumas dicas que podem ajudar a sua empresa a cultivar um ambiente positivo.
A Factor H, empresa de recrutamento e selecção, formação e coaching, indica oito pontos a ter em conta na abordagem a um processo de entrevistas online.