A Egas Moniz School of Health & Science é uma das parceiras do novo Centro de Excelência para a inovação pedagógica no Ensino Superior (SAPIEN - South and Atlantic Pedagogical Innovation & Excellence Network).

Marketing Digital, Full-Stack developer, Front-End developer, Data analyst e UX/UI Designer são os cursos da TechOf - Centro de Formação e Especialização Tecnológica que vão iniciar até Junho para quem quer mudar o seu percurso profissional ou dar um impulso à sua carreira na área Tech, uma das…

A Porto Tech Hub, associação que tem como missão fazer do Porto um centro tecnológico global, reuniu as competências mais importantes para os profissionais no sector da tecnologia desenvolverem.

No primeiro painel da XXVII Conferência da Human Resources Portugal, a gestão e o desenvolvimento de competências assumiu um papel central, com destaque para as abordagens de Ana Porfírio, da Jaba Recordati, e Catarina Azevedo, da KMPG.

Portugal tem verificado um aumento significativo no investimento em centros de serviços partilhados ou Shared Service Centers (SSC). Numa conversa promovida pela Gi Group Holding, empresa de recursos humanos, exploraram-se os SSC e a forma como são catalisadores de «inovação e de eficiência dos…

Recusar uma proposta do centro de emprego pode resultar na perda do subsídio de desemprego, mas há excepções.

Na análise aos resultados da 51.ª edição do Barómetro da Human Resources, Inês Madeira, directora de Capital Humano do Grupo FHC, destaca que «as competências existem e estão nas pessoas que fazem crescer as empresas e respondem aos desafios que a evolução tecnológica coloca diariamente, mas é…

A Accenture inaugurou um novo Centro de Tecnologia em Portugal, o terceiro no país e o primeiro na cidade de Coimbra.

O PRO_MOV e a APCC - Associação Portuguesa de Centros Comerciais uniram esforços para impulsionar os empregos de futuro, através de um protocolo que visa dinamizar o programa de requalificação profissional junto dos mais de 140 associados.

Num mercado cada vez mais competitivo, a Noesis tem vindo a destacar-se através de uma estratégia de Employer Branding que coloca o colaborador no centro da organização.