A plataforma de produtividade Slack, cuja app de mensagens profissionais fez com que muitos colaboradores, em algum momento, sentissem a necessidade de responder em horário pós-laboral, deixa um aviso: as pessoas que se sentem forçadas a trabalhar após o horário de trabalho também tendem a ser menos…

A Claranet, empresa de soluções de Cloud, Security, Data & AI, Apps e Workplace, lançou uma solução de criação de Centros de Excelência Low-code nas organizações, com o objectivo de acelerar o desenvolvimento de soluções aplicacionais, automatizar processos de negócio, reduzir custos e aumentar…

Opinião de José Pedro Fernandes, vice-presidente da Sisqual.

Ana Porfírio, directora de Recursos Humanos da Jaba Recordati, faz notar que «o aumento da produtividade deve ser encarado como um processo contínuo, com avaliações e melhorias permanentes. Só assim as empresas e as pessoas estarão mais bem posicionadas para competir e entregar melhores resultados…

Elsa Carvalho, head of Business Development na WTW – Willis Towers Watson, defende que «enquanto a produtividade não for estimulada e não aumentar, teremos sempre abordagens com enfoque em contenção de custos e salários baixos/médios, a par com dificuldades de atrair e reter».

Carla Marques, CEO da Intelcia Portugal, acredita que «melhorar a produtividade requer esforços em várias áreas, incluindo políticas governamentais, investimento privado e esforços elevados de formação e educação».

A relação intrínseca entre motivação e produtividade é um dos pilares fundamentais para o sucesso das equipas de trabalho e das organizações que as lideram. Compreender a interconexão entre estes dois conceitos é essencial para uma gestão eficaz das equipas de trabalho. Leia o artigo de opinião de…

Aumentar a produtividade das empresas portuguesas é um debate comum a que assistimos várias vezes, em diversos fóruns. E há mais dois temas que, actualmente, surgem ligado a este: a inteligência artificial e a felicidade.

Joana Queiroz Ribeiro, directora de Pessoas e Organização da Fidelidade, esteve à conversa com Ana Rita Lopes, directora de Recursos Humanos da Delta Cafés, e Isabel Moisés, directora de Recursos Humanos do Grupo Secil, sobre o tema “Pode a inteligência artificial (IA) ser a resposta à baixa…

O anúncio da adesão de novas empresas ao Pacto para a Saúde Mental em Ambientes de Trabalho e a partilha do trabalho desenvolvido ao longo do ano pelas empresas do Pacto, marcou os dois dias do Mental Health in the Workplace Summit 2023, promovido pela Católica-Lisbon.