Portugal é o país (de 11 a nível global) onde os trabalhadores estão mais insatisfeitos com o contexto laboral
Conheça as conclusões do 3.º Relatório Global de Consumo MARCO 2024, promovido pela MARCO em parceria com a Cint.
Criação de empresas diminuiu quase 5% até 30 de Abril. Há um sector em que o recuo foi particularmente acentuado (-27%)
Desde o início do ano até 30 de Abril, foram constituídas 18 633 novas empresas em Portugal, o que representa uma quebra de 4,6% face ao mesmo período do ano passado, de acordo com dados do Barómetro Informa D&B com dados relativos aos quatro primeiros meses de 2024.
Nuno Ferreira Morgado, partner da PLMJ: «O impacto da IA sobre o emprego e o estado social é, ainda, impossível de antecipar.»
Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Nuno Ferreira Morgado, partner da PLMJ destaca que «o impacto da IA sobre o emprego e sobre o estado social é, neste momento, impossível de antecipar».
Carla Marques, Intelcia. Outsourcing como know-how especializado e time to market às variações da economia mundial
Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Carla Marques, CEO da Intelcia Portugal, defende que «o outsourcing surge como uma ferramenta onde as empresas procuram know-how especializado integrado com inovação e tecnologia, por forma a obter agilidade e time to market…
Quase 7 em cada 10 dos gestores já sentiu escassez de mão-de-obra qualificada. E há outro grande desafio
Conheça os resultados da edição de Abril do Barómetro Kaizen.
“A encruzilhada na Gestão de Pessoas” em destaque na edição de Abril da Human Resources. Já disponível
Em Abril, o destaque de capa vai para a cobertura da XXVII Conferência Human Resources, na qual especialistas de diferentes sectores debateram o tema “A encruzilhada na Gestão de Pessoas". Mas, de entrevistas ao Barómero, há muito mais para ler e explorar nesta edição 160, que já está disponível…
Randstad: Flexibilidade, agilidade e produtividade: As vantagens do trabalho temporário
O trabalho temporário continua a ser uma solução para empresas que precisam de profissionais durante um tempo limitado e para sectores de actividade com necessidades sazonais, mas não só.
Crise no mercado de trabalho da UE: empregadores não conseguem encontrar pessoas com as competências certas. Veja que posição ocupa Portugal no ranking da “falta de talento”
Em 2023, cerca de 75% dos empregadores de 21 países europeus não conseguiram encontrar trabalhadores com as competências adequadas. Este número aumentou 33 pontos percentuais face aos 42% em 2018. E não há sinais de que a procura por profissionais qualificados vá abrandar tão cedo.
A que nível é mais difícil contratar? Talento jovem ou talento sénior? Executivos dão a resposta (e pode surpreender)
A concorrência no mercado de talento continua e quase metade dos executivos reconhece que é difícil contratar, com 44% a afirmar que tem dificuldade em recrutar talento para a sua organização e 30% a confirmar que é mais difícil contratar a nível executivo sénior. As conclusões são do barómetro…