atracção e retenção de talento

Quer atrair e reter os jovens mais talentosos? Agora, a tónica é posta nas pessoas e, por isso, a consultora Spring Professional diz-lhe aquilo que pode (e deve) fazer para agradar uma nova geração que já chegou ao mercado de trabalho. 

Com mais de três mil colaboradores em Portugal e no Brasil, o Grupo Vila Galé tem uma política de Comunicação Interna assente na partilha, motivação e envolvimento de todos.

O mundo do trabalho está a mudar a um ritmo nunca antes visto. Com isso em mente, a Accenture inaugurou o Accenture Talent Hub, no Amoreiras Square, em Lisboa, um espaço onde candidatos e colaboradores da organização podem fazer um refresh dos seus conhecimentos e ganhar novas competências para…

Ainda é possível encontrar profissões para a vida. É, pelo menos, o que revela Andrew Flowers, economista e líder do Laboratório de Recrutamento da plataforma global de contratação Indeed, que analisou mais de 300 profissões e milhares de currículos para identificar as que registam menor taxa de…

Estamos a viver um momento fascinante de inovação e de novas oportunidades trazidas pela tecnologia. Quem o afirma é Luís Urmal Carrasqueira, um optimista por natureza que agora tem na SAP o palco ideal para contribuir para este “admirável mundo novo”.

O programa Tech Visa, lançado pela IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação, ajudou a captar 610 trabalhadores estrangeiros «altamente qualificados» desde Janeiro deste ano. 

A flexibilidade laboral surgiu há 30 anos, abrindo uma porta de possibilidades para os trabalhadores. No entanto, segundo a IWG, foi na última década que o conceito de trabalho flexível ganhou força. (re)Veja o que mudou. 

A Randstad Portugal lançou um projecto de customer experience, o “Customer Delight”, que mede de forma contínua a experiência dos seus candidatos, colaboradores e clientes, através da monitorização de dados em tempo real. Pretende transformar a experiência da atracção e retenção de talento.

A tecnológica luso-alemã Critical TechWorks lançou, esta segunda-feira, uma campanha intitulada «Free the Code Monkeys». Defendendo que os programadores precisam de liberdade para crescer, pretende consciencializá-los para o impacto que podem ter nos projectos das suas empresas e, assim, atrair o…

O Super Bock Group (SPG) é uma marca de empregador forte, com marcas lideres no mercado, elevada notoriedade e boas perspectivas de desenvolvimento profissional.