flexibilidade

Novo mês, novo tema. Em Abril, vai estar em destaque nas RE(talks) a estabilidade profissional. Alexandra Monteiro, vice-presidente de People da Outsystems, e José Pestana, senior manager | Shared Services & Technologies da Randstad Portugal, são os convidados e a dicotomia (ou não) entre…

Com as mudanças ocorridas no mercado de trabalho como consequência da pandemia, seja nos modelos de organização, seja pela necessidade de novas competências ou pela crise económica que está a fazer o desemprego disparar, muitas são as dúvidas sobre como será o mundo do trabalho quando as restrições…

«Entre voltar às rotinas presenciais pré-pandemia, implementar um modelo de trabalho híbrido ou perpetuar o trabalho remoto para toda a organização, muitas têm sido as dúvidas sobre que caminho seguir.» Vânia Fonseca, Associate Career da Mercer, aconselha a ponderar três questões essenciais para…

«As empresas vão ter de ser mais proactivas e esforçar-se mais para captar e reter talento», acredita o gestor e professor universitário Pedro Fontes Falcão. Leia a sua análise sobre o que mudou nos 10 anos que passaram desde o lançamento da Human Resources e o que fundamental num futuro próximo.

De acordo com o Survey sobre Trabalho Flexível, realizado pela consultora Mercer a empresas portuguesas, 57% das empresas assume ter planos para fazer alterações no espaço de trabalho, nos próximos meses; e 88% pretende que esta mudança inclua uma transição para espaços mais flexíveis, com uma…

Qualquer cidadão que precise de apresentar uma declaração à entidade empregadora para dar apoio aos filhos ou que tenha dúvidas sobre a pandemia Covid-19 não precisa de sair de casa. Já estão disponíveis no portal da Segurança Social  todas as informações e links para os formulários.

O coronavírus está a potenciar o teletrabalho pelo mundo e as autoridades de saúde e empresas têm emitido recomendações nesse sentido para tentar conter a pandemia. Se está a pensar trabalhar a partir de casa por causa do Covid-19, saiba como manter a produtividade, sem horários e patrões. 

No mundo do trabalho, fala-se cada vez mais em flexibilidade e autonomia. Diz-se que é por aí que passa o futuro. Mas dados divulgados hoje pelo INE revelam que, em Portugal, ainda se está longe dessa realidade.

O estudo Future of Work, realizado pela Arup, deixa pistas sobre como pode a tecnologia ajudar a melhorar os negócios e destaca o papel central que a colaboração e a sustentabilidade está a adquirir nas empresas.

Os inúmeros avanços tecnológicos obrigam a adaptar os métodos de gestão de projectos ao contexto actual de mudança e evolução constantes. Que fazer, então?