millennials

De acordo com o estudo Millennial and Gen Z Survey 2021 da Deloitte, que se realiza pelo décimo ano consecutivo, os inquiridos estão a canalizar esforços para acções que possam marcar a diferença, aumentando o envolvimento político, alinhando gastos e percurso profissional de acordo com os seus…

Antes da pandemia COVID-19, o sector das Finanças já atravessava uma transformação. Tendo isso em conta, a Robert Walters realizou um  estudo com mais de 5500 profissionais e 2200 empresas globais em 31 países para descobrir que factores vão continuar a impulsionar mudanças na função de Finanças nos…

De acordo com o estudo Deloitte Millennial Survey 2020, a pandemia afectou drasticamente as carreiras dos jovens trabalhadores com quase um quarto dos Millennials mais novos (25-30 anos) e 30% dos jovens da Geração Z a perderem o emprego ou a serem colocados em licença temporária e não remunerada.…

Já diz a música de Rui Veloso, é "muito mais o que nos une que aquilo que nos separa". Um estudo da Ricoh defende que a chegada da geração Z ao mercado de trabalho foi assumida como um factor de união pelos restantes profissionais.

«Há que evitar a tendência de assumirmos opiniões binárias. Não se trata da importância do colaborador sénior ou do colaborador mais novo, mas sim da importância dos colaboradores.»

Da geração silenciosa à geração Z, todos os talentos têm diferentes hábitos e comportamentos, mas isto não quer dizer que sejam incompatíveis. Pelo contrário, criar valor nas equipas passa por promover a diversidade e a partilha de experiências.

O salário já não é o factor que mais pesa. Com uma visão mais disruptiva, os nativos digitais do mercado laboral - o talento Z - preferem outros benefícios. Conheça as principais tendências de mercado de quatro distintas gerações: os baby boomers, a geração X, a geração Y ou millennials e a geração…

O que podem as empresas fazer, para reter esta geração, que tem muito para dar, mas que é difícil manter?  Numa altura em que se sabe que a geração Y, mais conhecida como millennials, confia menos nas empresas, a Adecco revela algumas dicas para manter os millennials felizes no seu…

Os millennials e a Geração Z estão menos leais e têm menos confiança nas empresas, no que toca à sua motivação e ética. É o que nos mostra um estudo recente publicado esta semana pela Deloitte.  Estas duas gerações de jovens procuram líderes focados em contribuir positivamente para a…

Saiba o que procuram profissionalmente os millennials europeus, de acordo com os dados mais recentes do Eurostat, apresentados pelo Observador Cetelem.  A estabilidade profissional é uma das prioridades dos millennials europeus (nascidos entre meados dos anos 80 e início dos anos 90)…