Tem dificuldade em implementar um sistema de compensação flexível? Bastam sete passos
A Coverflex lançou a primeira solução self-service de benefícios flexíveis do mercado nacional.
«Em apenas sete passos, qualquer empresa pode criar e começar a implementar o seu próprio sistema de compensação flexível, ajustando e adaptando a remuneração dos colaboradores às suas necessidades pessoais, reduzindo custos e maximizando o potencial dos seus trabalhadores. O processo é feito de forma rápida, fácil e autónoma», refere a empresa em comunicado.
«A compensação flexível e a atribuição de benefícios pode parecer complicada de perceber e de gerir. A ideia de começar a disponibilizar uma política de benefícios numa empresa parece algo que demora dias e implica dossiês cheios de documentos para assinar, trocas de emails e de correspondência, e muito tempo perdido. Foi para simplificar todo este universo que criámos a Coverflex», detalha Miguel Santo Amaro, CEO e cofundador da Coverflex.
«De forma simples e rápida, é possível a qualquer empresa, independentemente da sua dimensão, oferecer benefícios e definir uma política de compensação flexível em apenas 20 minutos», explica Joana Botelho, Head of Product da Coverflex.