Barómetro. Quais as prioridades para 2024, para gestores de Pessoas e CEO?

Sobre aqueles que serão os grandes desafios da Gestão de Pessoas para 2024, não há grandes novidades, com a atracção e retenção de talento a voltar a destacar-se. No entanto, não é essa a prioridade dos CEO. Mas é outro o dado que sobressai neste 50.º Barómetro Human Resources, e cujo alerta já…

Barómetro. Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas: que impacto?

Para os especialistas do Barómetro Human Resources, não há dúvidas. Se actualmente o impacto da inteligência artificial na Gestão de Pessoas ainda é considerado sobretudo moderado, daqui a cinco anos será muito significativo. Poderá substituir funções de RH? E em que áreas vai ter maior influência?…

SCORING realiza barómetro empresarial “Perspetivas das PME para 2023”

A SCORING, empresa de serviços nas áreas de gestão estratégica e financeira, de estudos de mercado e de formação, realizou o seu primeiro barómetro empresarial – “Perspetivas das PME para 2023” –, sobre dinâmica dos negócios, inovação, emprego, fundos comunitários, ESG, transformação digital e…

Barómetro: Os salários em Portugal são baixos. Mas porquê?

Na 42.ª edição do Barómetro Human Resources o grande destaque vai para o tema dos salários e os resultados corroboram a opinião generalizada (que é também baseada em factos) de que os salários em Portugal são baixos. Mas o que o justifica? Foi o que perguntámos ao painel de especialistas.