Human Resources

A cultura organizacional reflecte os valores, comportamentos e práticas que orientam o quotidiano das empresas.

O conceito de outplacement evoluiu de um benefício de nicho para uma ferramenta essencial de gestão de pessoas e, sobretudo, de protecção da marca empregadora.

Na Gi Group Holding, o outplacement assume um papel estratégico na gestão de talento, promovendo transições éticas, sustentáveis e humanas que fortalecem a cultura e a reputação das organizações.

Opinião de Rui Coutinho, Professor Adjunto Convidado de Inovação da Nova SBE

Para a LHH | DBM Portugal, o outplacement é uma solução estratégica que ajuda empresas a proteger a reputação, reforçar a confiança interna e apoiar profissionais na construção de novos caminhos, combinando tecnologia, proximidade e personalização.

Se é verdade que nunca houve tantas pessoas empregadas em Portugal, também é cada vez mais evidente que existe no País um claro desfasamento entre a oferta e a procura de mão-de-obra não qualificada.

Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

Conheça todos os temas da edição n.º 179 da Human Resources.

Artigo de opinião de Ricardo Zózimo, Professor Universitário na Nova SBE

Opinião de Carlos Sezões, Managing Partner da Darefy - Leadership & Change Builders

Opinião de Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia

O almoço de Outubro do Conselho Editorial teve lugar numa microcervejaria, com restauração e bar incluídos, tendo o maior balcão de Portugal. Mas foi à mesa que se debateram os desafios mais prementes nas empresas, nesta época de preparação para o novo ano. Os salários são obviamente tema, mas há…