Sandra M. Pinto

Observar as mudanças no comportamento das moscas quando a temperatura está mais baixa pode ajudar a compreender porque o ser humano se sente mais preguiçoso durante o Inverno. 

A produtividade de uma empresa está directamente ligada à gestão das tarefas distribuídas entre os colaboradores que fazem tudo acontecer

Hoje, com a força das redes sociais e a disseminação rápida da informação em tempo real, graças à tecnologia, os holofotes da sociedade destacam facilmente organizações e marcas envolvidas, directa ou indirectamente, em escândalos. Esses escândalos, inevitavelmente, contribuem para a perda de…

O que é a cultura de uma empresa? A cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas partilhados por todos os elementos da organização.

Falar em público, ainda que para pequenas plateias, ou mesmo conduzir uma reunião em equipa, pode ser motivo de aflição e pânico para profissionais que não se sentem à vontade neste papel, ao ponto de paralisarem diante do desafio.

A capacidade e a disposição para responder à mudança e adaptar-se é uma característica pessoal e profissional cada vez mais valorizada pelas organizações.

Vivemos tempos imprevisíveis e inesperados. A pandemia tem revelado duas maneiras de agir por parte das pessoas, empresas ou grupos: exibindo extrema compaixão ou, por outro lado, extremo egoísmo. Por um lado, a adversidade traz a verdadeira natureza do caráter dos indivíduos e das organizações ao…

O Rising Resilient Report que a Aon desenvolveu este ano sobre a resiliência das forças de trabalho revela que apenas 32% dos colaboradores das empresas são resilientes, ou seja, apenas esta percentagem da força de trabalho tem capacidade de se adaptar a situações adversas, de gerir o stress e de se…

A partir de estudos, pesquisas e artigos de Josh Bersin, referência global em Recursos Humanos,  "The Big Reset" surge como um caminho para superar a pandemia e rever nossas prioridades e expectativas.

A retenção de colaboradores é o principal objectivo dos programas de benefícios das empresas. Os colaboradores, por sua vez, querem opções sob medida para as suas necessidades.

É inquestionável que o WhatsApp facilita a comunicação e que também pode beneficiar a realização de tarefas no ambiente laboral. Mas as regras sobre a sua utilização dentro da empresa ou em horário de expediente devem estar bem claras para que não haja prejuízos na relação entre colaboradores e…

Employer branding é um termo que tem se tornado bastante popular no ecossistema de Recursos Humanos e que pode trazer resultados incríveis para a organização.